By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-IWE
حقوق بشر در ایران ـ امروز پنجشنبه ۱۳ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، کارگران شاغل در شرکت شرکهای صنعتی فارس در پی محرومیت از حق امنیت شغلی از کار خود اخراج شدند.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، طی روزهای اخیر، جمعی از کارگران زن و مرد شاغل در شرکت شهرکهای صنعتی فارس، که با قراردادهای موقت کاری در واحدهای صنعتی آن منطقه شاغل بودند در پی اتمام قرارداد، محرومیت از حق امنیت شغلی و عدم توانایی مالی واحدهای صنعتی برای ادامه همکاری یا این شهروندان، از کار خود اخراج و در وضعیت نابسامانی بسر می برند.
یکی از پرسنل تعدیل شده شرکت شهرکهای صنعتی فارس با اشاره به اینکه شرکتهای مشاور تنها حقوق به ما پرداخت میکردند، میگوید:”به رغم اینکه به بنده شفاهی اعلام شد چند نفر باید از شرکت شهرکهای صنعتی فارس بروند مسئولان این شرکت ۲۷ اسفند ماه سال گذشته نامه اخراج را به ما تحویل دادند.”
وی همچنین افزود:”پیگیریها نتیجهای ندارد و به رغم اینکه مسئولان عنوان میکنند که به دلیل نبود بودجه اقدام به اخراج پرسنل کردهاند اما شرکت شهرکهای صنعتی فارس زمینی را در شهرک صنعتی شیراز در مزایده با قیمتی چند برابر به صنعتگران میفروشد که از محل فروش این زمینها میتوانست حقوق تمام پرسنل خود را پرداخت کند.”
این کارگر اخراج شده از کار خود همچنین خاطرنشان کرد:”مسئولان شرکت شهرکهای صنعتی فارس در روزهای پایانی سال گذشته عنوان کردند که به دلیل اتمام قرارداد دیگر تمایل به ادامه همکاری با برخی پرسنل را ندارند و در ۲۰ سال گذشته حدود ۷ مدیرعامل بر مسند مدیریت شرکت شهرکهای صنعتی فارس تکیه زدهاند اما در بحرانیترین شرایط هم مدیران اقدام به اخراج نیروها نکردند.”
این نیروی تعدیل شده با اشاره به اینکه بعید است صدای نیروهای تعدیل شده شرکت شهرکهای صنعتی فارس به گوش مسئولی رسیده باشد، بیان میکند:”مسئولان صدای ما را بشنوند؛ وقتی مدیری از یک استان دیگر وارد فارس میشود و نیرویی که حدود دو دهه است در این شرکت فعالیت کرده را به راحتی اخراج میکند، نشان از قدرت او دارد.”
یکی دیگر از پرسنل خانم شرکت شهرکهای صنعتی فارس که قبل از مرخصی زایمان تعدیل شده است، میگوید:”مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی فارس صراحتا اعلام کرد که بعد از مرخصی زایمان مرا به کار بازنمیگرداند.”
وی با اشاره به اینکه متاسفانه بعد از ۱۲ سال سابقه و فعالیت در شرکت شهرکهای صنعتی فارس اخراج شدهام، میافزاید:”در روزهای پایانی سال ۱۴۰۲ با من تماس گرفته شد و خبر قطع همکاری را دادند.”
وی با اشاره به اینکه شرکت شهرکهای صنعتی فارس از مرخصی زایمان بنده سوءاستفاده کرده و اقدام به اخراجم کرد، بیان میکند:”در هر شرایطی و حتی زمان بارداری تا جایی که توانستهام فعالیت زیادی انجام دادهام اما مسئولان شرکت شهرکهای صنعتی فارس بدون هیچ دلیل و توجیهی عذر بنده را خواستند.”
این پرسنل تعدیل شده میگوید:”جهت پیگیری وضعیت اخراجم با ارگانهایی مانند استانداری و تهران نامهنگاری کردهام اما هنوز کاری انجام نگرفته است؛ در سالهای گذشته به دلیل ترس از تعدیل باردار نشدم.”
وی با اشاره به اینکه به رغم تشویق و تاکیدهای مسئولان کشور به فرزندآوری اما مسئولان شرکت شهرکهای صنعتی فارس به این مورد توجهی ندارند، بیان میکند:”مسئولان از بانوان باردار حمایتی انجام نمیدهند.”
وی با اشاره به اینکه حدود بیش از یک دهه در یکی از شهرستانهای استان فعالیت داشتهام، بیان میکند:”قبل از نوروز هنگامی که در حال رانندگی در جاده به مرکز استان بودم تصادف کردم و در رفت و آمد با مشکل مواجه شدم و زمانی که این موضوع را با مدیریت عنوان کردم وی گفت که وضعیت نیروها در درون سازمان مهم است نه بیرون سازمان.”
این پرسنل شرکت شهرکهای صنعتی با بیان اینکه مدیریت شرکت شهرکهای صنعتی فارس عنوان کرده که اگر خواستار زندگی در شهرستان هستیم باید از کار خود انصراف دهیم، تصریح میکند:”به دلیل نداشتن مکان در مرکز استان شبها در نمازخانه میخوابیم؛ هیچ فردی پاسخگوی فرزندان جانبازانی که تبدیل وضعیت شدهاند و با مشکل مواجه هستند، نیست.”
فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.