By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-ER6
حقوق بشر در ایران ـ امروز دوشنبه ۱۱دی ماه ۱۴۰۲، کارگران شهرداری رودبار از توابع استان گیلان از عدم پرداخت معوقات مزدی و بیمهای خود ابراز نارضایتی کردند. همچنین، ارکنان رسمی شرکت نفت فلاتقاره، نسبت به شرایط حقوق ماهیانه و دستمزد ابراز ناخرسندی کردند.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۱۱ دی ماه ۱۴۰۲، کارگران شاغل در واحد های پاکبانی، بهداشت و فضای سبز شهرداری رودبار از توابع استان گیلان، از عدم پرداخت ۴ ال ۵ ماه معوقات مزدی، اضافه کاری، بیمه و همچنین از عدم پرداخت حق لباس و سایر مزایای رفاهی خود خبر دادند.
یکی از کارگران شهرداری رودبار در همین زمینه گفت:”در ده ماه سپری شده از سال جاری، هنوز ۴ تا ۵ ماه حقوق معوقه سال ۱۴۰۰ را طلبکارند. پرداخت اضافه کاری و حق بیمه کارگران نیز از مهر ماه تا به امروز دوشنبه ۱۱ دی ماه ۱۴۰۲ پرداخت نشده است.”
وی با بیان اینکه در تامین هزینههای اولیه زندگی درماندهایم، اظهار داشت:”هر ماه حداقل حقوق بدون اضافه کاری پرداخت میشود، گرانی امانمان را بریده و خسارات غیرقابل جبرانی به زندگیمان وارد شده است.”
وی همچنین افزود:”حدود ۷۵کارگر در مجموعه شهرداری رودبار کار میکنند که جدا از حقوق، دو سال است حق لباس و بخشی از مزایا شامل مزایای رفاهی، مناسبتها و اعیاد مذهبی را طلبکارند و درخصوص پرداخت معوقات حقوقی این کارگران، هنوز اقدامی ازسوی شهرداری جهت پرداخت این مطالبات صورت نگرفته است.”
طبق اظهارات وی:”علارغم عدم پرداخت سنوات کارگران از سال ۹۸، مشکل دیگر این است که حق بیمه کارگران (مهر وآبان) پرداخت نشده و کارگرانی که برای گرفتن خدمات درمان به مراکز درمانی و آزمایشگاهی مراجعه میکنند از پذیرششان جلوگیری میشود.”
این کارگر شهرداری رودباردر خاتمه تاکید کرد:”مسئولانی که حقوقشان کامل و چندبرابر بیشتر از دریافتی کارگران به حسابشان واریز میشود، چگونه میتوانند شناخت درستی از وضعیت زندگی و معاش ما داشته باشند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۱۱ دی ماه ۱۴۰۲، کارکنان رسمی شرکت نفت فلاتقاره، نسبت به شرایط دستمزد و حقوق خود اعتراض دارند.
آنها، در تشریح خواسته های خود اعلام کردند:”نسبت به محدودیتهای دستمزدی برای کارکنان رسمی نفت معترضیم، در عین حال نگران حفظ استقلال صندوق بازنشستگی نفت هستیم و خواستار رسیدگی به مطالبات خود و همکارانمان از سوی مقامات عالی وزارت نفت هستیم.”
یکی از پرسنل رسمی نفت در همین زمینه افزود:”ما در تاریخ ۱۰ دیماه ۱۴۰۲، در محل کار خود دست به تجمع صنفی زدیم؛ این چندمین بار است که کارکنان رسمی نفت فلاتقاره نسبت به محدودیتهای مزدی و شرایط حقوقی خود اعتراض میکنند. ما دور از خانوادههایمان و در شرایط سخت کار میکنیم، انتظار داریم محدودیتها حذف شود.”
به گفته این کارگر، مطالبات رسمیهای نفت از این قرار است:”حذف کامل سقف حقوق، حذف محدودیتهای سنوات بازنشستگی، بازگشت کسورات مازاد مالیات کارکنان، اجرای کامل ماده۱۰ با وجود ظرفیتهای قانونی و اختیاراتی مانند افزایش درصد گرید و اپریزال و در نهایت، عدم دستدرازی به صندوق بازنشستگی نفت.”
او میگوید: “امیدواریم مطالبات ما در جریان بررسی لایحه بودجه سال آینده جدی گرفته شود و مجلس و دولت به این خواستههای قانونی توجه کنند.”
فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که هر روز بر قیمت اجناس، کالاها و خدمات افزوده می شود ولی حداقل حقوق کارگران بصورت قطره چکانی یا به آنها پرداخت نمی شود و یا اگر هم پرداخت می شود پس از گذشت چندین ماه از سررسید قانونی پرداخت به حساب این شهروندان واریز می شود.
در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.