گزارشی از وضعیت نابسامان کارگران در ۴ واحد صنعتی

حقوق بشر در ایران ـ امروز یکشنبه ۲۴دی ماه ۱۴۰۲، کارگران پیمانی شهرداری منجیل، در وضعیت بلاتکلیفی شغلی بسر می برند. کارگران ابنیه فنی راه آهن یزد نسبت به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود معترض هستد. اپراتورهای پست‌های برق فشار قوی (کلاه زرد)، عیلرغم گذشت چند سال در انتظار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند. کارگران خطوط ریلی راه‌آهن ناحیه استان همدان، خواستار رسیدگی به وضعیت لباس کار خود هستند. 

به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۴ دی ماه ۱۴۰۲، حدود ۳۰ کارگر پیمانی شاغل در مجموعه شهرداری منجیل از توابع استان گیلان، که در بخش‌های مختلف همانند خدمات و فضای سبز مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم با شهرداری هستند. 

این کارگران در تشریح وضعیت خود اعلام کردند:”تبدیل وضعیت شغلی کارگران ایثارگر و برخی کارگران دیگر اجرا شد اما در این میان، ما فراموش شدیم ودر بلاتکلیفی هستیم.”

به گفته این کارگران:”مسئولان باید بحث تبدیل وضعیت استخدامی را برای همه کارگران مجموعه شهرداری انجام دهند و نباید کارگران غیر ایثارگر را کنار بگذارند.”

این کارگران در ادامه افزودند:”چند سال است که همه ما پیگیر تبدیل وضعیت دریافت مطالبات قانونی از شهرداری هستیم که انجام نشد و تعدادمان ۳۰ نفر با حداقل ۱۰ تا۱۵ سال سابقه کار است و با کمترین دریافتی در سطح شهر و در شرایط سخت سرما و کوهستانی منطقه مشغول نگهداری از فضای سبز و نظافت شهر هستیم.” 

به گفته وی:”مشکل دستمزدهای پایین و فقدان امنیت شغلی و معیشتی نیز از جمله نگرانی‌های کارگران شهرداری منجیل است. به عنوان نمونه قراردادهای کوتاه‌مدت موجب شده امنیت شغلی کارگران از دست برود. این درحالی‌ست که کارگران منتظر افزایش حقوق در سال جاری بر اساس نرخ تورم بودند که میسر نشد.” 

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۴ دی ماه ۱۴۰۲، کارگران ابنیه فنی شاغل در خطوط ریلی راه آهن یزد از حداقل دستمزد دریافتی و نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود اظهار نارضایتی کردند.

این کارگران، ضن توقیف انجام کار و بر گزاری تحمع اعتراضی برای بیان مشکلات خود در مقابل ساختمان استانداری یزد حضور یافته و خواستار تسریع در برآورده شدن مطالبات مزدی خود شدند. 

یکی از کارگران با بیان اینکه خواسته اصلی کارگران ابنیه فنی یزد، تسریع در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است، درباره سایر مطالبات خود و همکارانش گفت:”به‌روز شدن حقوق و دستمزد، تشکیل شورای کارگری، اجرای طرح تجمیع، پرداخت مزایای مناسبتی و رفاهی، بیمه تکمیلی و تامین امنیت شغلی باتوجه به افزایش آمار حوادث ریلی در راه آهن کشور از دیگر خواسته‌های کارگران ابنیه فنی یزد است.” 

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۴ دی ماه ۱۴۰۲، اپراتورهای پستهای فشارقوی موسوم به (کلاه زردها) در پی عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، ابراز ناخرسندی کردند. 

فرهاد فرهنگیان، فعال صنفی اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق در تشریح این خبر گفت:”۹ هزار اپراتور پست‌های فشار قوی برق کشور از سال ۹۹ تا امروز در انتظار تصویب و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند؛ این طرح بیش از سه سال است در سازمان امور استخدامی کشور معطل مانده است و هیچ پاسخ روشنی به ما نمی‌دهند.”

به گفته فرهنگیان:”طرح طبقه‌بندی کلاه زردها چندین ماه است که در معاونت سازمان امور استخدامی کشور گیر کرده است و هر بار با بهانه‌ای جدید، تصویب و اجرای آن را به تعویق می‌اندازند.”

این عضو شورای اپراتورها در خاتمه صحبتهای خود افزود:”همکاران ما که کار سخت و حاکمیتی نگهداری پست‌های فشار قوی برق را انجام می‌دهند، از پایین بودن دستمزدها رنج می‌برند و این در حالی است که اپراتورها با تحصیلات عالی، حقوق دیپلم یا سیکل را می‌گیرند؛ در حالیکه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای تمام مشمولان، تکلیف مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار است، دولت در اجرای آن تعلل می‌کند.”

این فعال صنفی در پایان گفت:”ماه گذشته به تهران آمدیم و به سازمان امور استخدامی مراجعه کردیم اما بازهم پاسخ روشنی به ما ندادند.” 

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۴ دی ماه ۱۴۰۲، کارگران خطوط ریلی راه‌آهن ناحیه همدان خواستار رسیدگی به وضعیت لباس کار خود هستند.

بنا بر اظهارات یکی از کارگران ابنیه فنی راه‌آهن همدان:”مسولان در ارائه لباس و کفش ایمنی مناسب به کارگران این واحد نگهداری از خطوط ریلی کوتاهی می‌کنند حال آنکه طبق قانون کارفرمایان باید هر ۶ ماه یکبار لباس ایمنی و هر یکسال یکبار کفش ایمنی به کارگران بدهند با این‌ وجود شرکت‌های پیمانکاری به دلیل مشکلات مالی یا هر دلیل دیگری این عرف را رعایت نمی‌کنند.” 

این کارگر همچنین افزود:”از حدود ۲سال پیش کارفرما به کارگران این خط لباس، کفش و دستکش ایمنی ارائه نمی‌کند و کارگران یا از جیب هزینه می‌کنند یا با همان لباس‌های قدیمی سر کار خود حاضر می‌شوند.”

وی با بیان اینکه موضوع لباس کار حداقل خواسته کارگران است که علارغم پیگیری‌های زیاد هنوز اقدامی جدی درباره آن انجام نشده است، گفت:”با وجود آنکه مسئولان راه آهن همدان از مشکلات کارگران باخبرند اما هیچگونه پیگیری در این خصوص انجام نمی دهند و به بهانه‌های مختلف از تهیه لباس و کفش و دستکش ایمنی مناسب برای کارگران سر باز می‌زنند.” 

فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که هر روز بر قیمت اجناس، کالاها و خدمات افزوده می شود ولی حداقل حقوق کارگران بصورت قطره چکانی یا به آنها پرداخت نمی شود و یا اگر هم پرداخت می شود پس از گذشت چندین ماه از سررسید قانونی پرداخت به حساب این شهروندان واریز می شود. 

در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر،‌ بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.

همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد. 

Please follow and like us: