By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-GMK
حقوق بشر در ایران – امروز شنبه ۵ اسفند ماه ۱۴۰۲، کارگران ابنیه فنی راه آهن استا لرستان، هنوز پاداش روزهای مناسبتی خود را دریافت نکردند. از سوی دیگر، حدود ۸۴ کارگر (ایثارگر) شاغل در شهرداری نیشابور از شرایط بعد از استخدام خود رضایت ندارند و از کاهش حقوق خود خبر دادند.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۵ اسفند ماه ۱۴۰۲، کارگران پیمانکاری شاغل در ابنیه فنی راهآهن استان لرستان خواستار دریافت پاداش مناسبتی مانند همکاران رسمی خود هستند.
این کارگران در تشریح وضعیت خود گفتند:”علیرغم وعده مدیران راه آهن لرستان برای پرداخت پاداش مناسبتی که در آخرین دور از اعتراضات مطرح شد، متاسفانه هنوز هیچ پرداختی انجام نشده است.”
کارگران پیمانکاری شاغل در ابنیه فنی راهآهن استان لرستان در ادامه تشریح کردند:”برای روزهای مناسبتی اخیر شرکت راهآهن به حساب همه کارگران رسمی و تجمعی خود مبالغی را واریز کرد اما به کارگران پیمانکار تعلق نگرفت.”
کارگران معترض همچنین خاطرنشان کردند:”چرا کارگران پیمانکاری ابنیه فنی از مزایای مزدی و سایر مطالباتی که کارگران رسمی و تجمیعی میگیرند، محروم هستند؟ ما کارگران با حداقل دریافت اداره کار که بخشی از آن بابت حق بیمه و سایر بدهیها و اقساط بانکی کسر میشود، باید با چند سر عائله زندگی کنیم.”
آنها در خاتمه افزودند:”کارگران رسمی راهآهن که وضع بهتری نسبت به ما کارگران پیمانکاری دارند پاداش شب یلدا، عید مبعث و ایاد شعبانیه و سایر مزایای عرفی و مناسبتیشان پرداخت شده اما ما کارگران پیمانکاری که طرف حسابمان پیمانکاران هستند با توجه به اینکه ماه رمضان را در پیش داریم حداقل مبلغ دریافتی را داریم.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۵ اسفند ماه ۱۴۰۲، حدود ۸۴ کارگر ایثارگر شهرداری نیشابور از شرایط از شرایط بعد از استخدام خود رضایت ندارند و میگویند از حقوق ما کاسته شده است.
یکی از این کارگران ایثارگر شهرداری نیشابور با اشاره به اینکه حدود ۸۴ کارگر ایثارگر تبدیل وضعیت شده شهرداری نیشابور هستیم که از ۱۴ ماه پیش هیچ، تغییری در وضعیت شغلیمان ایجاد نشده است، گفت:”بعد از سالها انتظار برای تبدیل وضعیت متاسفانه مسئولان شهری هنوز تصمیم جدی برای برطرف کردن مشکلات کارگران ایثارگر نگرفتهاند و این موضوع نگرانی کارگران را بیشتر میکند.”
او با بیان ینکه یکی از بحثهای مطرح شده در طرح تبدیل وضعیت ایثارگران، بحث بار مالی این طرح است که ظاهراً قرار نیست در شرایط کاری، حقوقی و شغلی کارگران مشمول به نسبت قبل تغییری ایجاد کند، گفت:”ما ۸۴ کارگری که تبدیل وضعیت شدهایم هنوز تغییری در شرایط کاری خود احساس نکردهایم. در حقوق ما نه تنها افزایشی انجام نشده بلکه دریافتیهایمان به نسبت قبل کاهش یافته است.”
این کارگر با بیان اینکه هم اکنون وضعیت شغلی و معیشتی ما کارگران مانند سالهای پیش است، درباره تبعیض ایجاد شده در خصوص کارگران ایثارگر با سایر کارکنان قراردادی و پیمانکاری شهرداری نیشابور تصریح کرد:”بعد از تبدیل وضعیت از پیمانکاری به رسمی، مسئولان شهری ما کارگران تبدیل وضعیت شده را به منطقه یک انتقال دادند. اولین مشکل پیش آمده؛ لحاظ نشدن اضافه کاری و شبکاریهای کارگران است که به بهانه نبود سرانه مالی به کارگران تازه استخدام شده پرداخت نمیشود. بجز ما کارگران ایثارگر تبدیل وضعیت شده، برای سایر کارگران قراردادی و پیمانکاری ۵۰ تا ۱۰۰ ساعت اضافه کاری و ۶۰ تا ۷۰ ساعت شبکاری لحاظ میکنند.”
این کارگر خواستار رفع تبعیض در پاداش، حقوق و مزایای مزدی خود و همکارانش نسبت به سایر کارگران شد و افزود:”برای برخی روزهای مناسبتی به حساب همه کارگران مبالغی را واریز میکنند اما به کارگران ایثارگر مبلغی تعلق نگرفته است.”
وی همچنین افزود:”میانگین دریافتی ما کارگران تبدیل وضعیت شده هم اکنون ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است این در حالیست که پیش از تبدیل وضعیت ۱۳ تا ۱۴ میلیون دریافتی داشتیم.”
این کارگر در خاتمه گفت:”کارگران پیمانکاری و قراردادی شهرداری نیشابور وضع بهتری نسبت به کارگران ایثارگر رسمی دارند. به آنها بن ۵۰۰ هزار تومانی لوازم التحریر و پاداش معدل دانش آموزان در سطوح مختلف تحصیلی و از ۳۰۰ تا ۱ میلیون تومان متغیر است، تعلق میگیرد اما به حساب ما کارگران ایثارگر رسمی که طرف حسابمان شهرداری است، هیچ پولی واریز نشده. همچنین بابت بادگیرهای زمستانی و هزینه جارو و شیر نیز هیچ پولی دریافت نکردهایم.”
فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که هر روز بر قیمت اجناس، کالاها و خدمات افزوده می شود ولی حداقل حقوق کارگران بصورت قطره چکانی یا به آنها پرداخت نمی شود و یا اگر هم پرداخت می شود پس از گذشت چندین ماه از سررسید قانونی پرداخت به حساب این شهروندان واریز می شود.
در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.