By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-J9j
حقوق بشر در ایران – امروز چهارشنبه ۱۹ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، تداوم تبعیض در کارخانه مس رفسنجان، عدم پرداخت مطالبات کارگران آبفا در کهگیلویه و بویراحمد و عدم پرداخت عیدی، سنوات و حق مرخصی کارکنان شهرکت بهره برداری مترو تهران، از جمله اخبار نقض کارگران در ایران است.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، روز سه شنبه ۱۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، کارگران پیمانکاری شاغل در مجتمع مس رفسنجان، خواستار رفع تبعضی برای پرداخت حقوق ماهیانه و اجرا همسانسازی حقوق و مزایا با کارگران رسمی این مجتمع تولیدی صنعتی هستند.
این کارگران، با برگزاری تحمع اعتراضی در مقابل ساختمان اداری مجتمع مس رفسنجان، اعلام کردند:”تجمع کارگران مجتمع مس سرچشمه رفسنجان در اعتراض به تبعیض در پرداخت حقوق بین کارگران پیمانی و کارمندان رسمی بوده است.”
آنها در ادامه افزودند:”کارگران پیمانی پتروشیمی رازی که زیر نظر چندین شرکت پیمانکاری فعالیت دارند، در مقایسه با همکاران قراردادی و رسمی این کارخانه که زیرنظر شرکت اصلی کار میکنند، از حقوق و مزایای کمتری برخوردارند.”
این کارگران با بیان اینکه مجموع دریافتی کارگران پیمانی پتروشیمی رازی کفاف معاش زندگی آنان را نمیدهد، تصریح کردند:”سطح حقوق کارگران پیمانی مجتمع به نسبت کارگران رسمی که در سمتهای اداری فعالیت دارند بسیار ناچیز است و این تبعیض باید برطرف شود.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز سه شنبه ۱۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، مطالبات معوقه مزدی و اجرای طرح تبدیل وضعیت شغلی کارگران آبدار آب و فاضلاب استان کهکیلویه و بویراحمد، به این کارگران پرداخت نشده است.
این کارگران که جمعیتی در حدود ۱۹۰ تَن هستند به دفعات اعتراضاتی را برای وصول مطالبات صنفی و مزدی خود برگزار کردند و در تشریح وضعیت خود اعلام کردند:”طی سالهای گذشته مرتبا پیگیر وضعیت شغلی و پرداخت مطالبات معوقه مزدی خود بودهایم اما هر بار مسئولان کمبود منابع مالی و نبود درآمد را بهانه پرداخت نکردن حقوق و بیمه کارگران عنوان میکنند اما کارگران علارغم اینکه به دلیل دریافت نکردن چندین ماه دستمزد دچار مشکلات معیشتی هستند همچنان به فعالیت روزانه خود در بخشها و شهرستانهای دیشموک، بهمئی، گچساران باشت، پاتاوه و یاسوج ادامه میدهند.”
این کارگران، تصریح کردند:”به واسطه پیمانکاری بودن و نداشتن قرارداد، وضعیت شغلی بلاتکلیفی داریم و هیچکدام از مدیران آب و فاضلاب، مسئولیت مطالبات کارگران پیمانکاری را برعهده نمیگیرند در عین حال مسئولان شهرستانی و استانی نیز پاسخگو نیستند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز سه شنبه ۱۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، نیروهای پیمانکار شاغل در بخش فروش بلیط شرکت بهره برداری مترو تهران در پی عدم پرداخت مطالبات مزدی، شامل، سنوات خدمت و حق مرخصی آنها با مشکلات اقتصادی جدی مواجه شدند.
کارگران شرکت بهره برداری مترو ضمن اعلام اینکه پیگیریهای آنها بی نتیجه مانده در این زمینه تسریح کردند:”با مترو، شورای شهر، بازرسی شهرداری و شرکت رایان شهر برای گرفتنِ حقوق خود مکاتبه کردیم اما هیچکس جوابگو نیست. ما هم مانند باقی کارگران پیش از عید در انتظار دریافت عیدی بودیم تا بخشی از کم و کاستیهایمان را جبران کنیم اما نه تنها به وقت عیدی و سنواتمان را نگرفتیم که بعد از گذشت بیش از سه ماه از سال هیچ مرجع و مسئولی پاسخگوی ما نیست.”
بیتوجهی به حقوقِ این نیروها از سوی پیمانکار اصلی در حالی صورت میگیرد که طبق ماده ۱۳ قانون کار مطالبات کارگر جزء دیون ممتاز بوده و کارفرمایان موظف هستند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار، از جمله ضمانت حسن انجام کار پرداخت نمایند.
فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
برای دریافت آخرین پستها به ایمیل خود مشترک شوید