By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-Jil
حقوق بشر در ایران ـ امروز شنبه ۲۲اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، محرومیت کارگران قرارداد حجمی شهرداری ارومیه از تبدیل وضعیت شغلی، عدم پرداخت مطالبات کارگران ارکان ثالث نفت و گاز و عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران شهرداری گرگان، از جمله اخبار نقض حقوق کارگران ایران است.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۲۲ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، کارگران قرارداد حجمی«پیمانکاری»شهرداری ارومیه که در بخش فضای سبز مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از حجمی به قرارداد مستقیم هستند.
این کارگران در تشریح وضعیت خود اعلام کردند:”چرا در یک مجموعه بزرگ شهری، باید بین کارگران تبعیض وجود داشته باشد؟ تعدادی رسمی و قراردادی باشند و دستمزدهای بالاتر بگیرند و عدهای نیز مثل ما به صورت قرارداد حجمی باشند و طرف حساب شرکتهای پیمانکاری که اهمیتی به پرداخت مطالباتمان کارگران آنهم به صورت قانونی نمیدهند. ما نه امنیت شغلی داریم و نه دستمزدمان به اندازه رسمیها و قراردادیهاست.”
کارگران مذکور ضمن تاکید بر تبدیل وضعیت خود از قرارداد حجمی به قرارداد مستقیم با مجموعه شهرداری افزودند:”رفع تبعیض، یک خواسته قانونی و حق مسلم ما کارگران است؛ وقتی ما برای شهرداری در سطح شهر کار میکنیم، چرا قرارداد مستقیم نداشته باشیم؟”
این کارگران همچنین اظهار داشتند:”چندین سال است پیگیر تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی از شهرداری هستیم که انجام نمیشود. همچنین کارگران حجمی در این مجموعه شهری از دریافت خدمات بیمهای در برخی ماههای سال محروم هستند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۲۲ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، کارگران ارکان ثالث نفت سراسر کشور، نسبت به تبعیض گسترده در آن مجموع صنعتی خواستار برابری در پرداخت حقوق ماهیانه و سایر موارد صنفی شدند.
این کارگران در تشریح وضعیت خود اعلام کردند:”علیرغم مطالبهگریهای بسیار هنوز تبعیض برقرار است و پیگریهای ما هم بی پاسخ مانده است.”
آنها افزودند:”طرح ساماندهی مصوب نشد، این به کنار؛ چند بار تجمع اعتراضی ما مقابل وزارت نفت و نهاد ریاست جمهوری هم نتیجهای نداشت؛ همچنان تبعیض در صنعت نفت و گاز کشور برقرار است؛ حقوق ما یکسوم رسمیهاست، این تبعیض حتی در خدمات رفاهی مانند بنکارت نیز مشهود است.”
به گفته آنها:”توقع شرکتیهای نفت و گاز این بود که رئیس جهمور یا مقامات ارشد وزارت نفت دستور پاسخگویی به مطالبات کارگران را صادر کنند اما علیرغم اینکه کارگران چندین بار به تهران آمدند و اعتراض کردند، واکنشی از سوی مقامات دیده نشده است.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۲۲ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، کارگران شاغل در واحدهای پاکبانی، فضای سبز و بهداشت، شهرداری گرگان از توابع استان گلستان، خواستار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.
این کارگران، با اعلام اینکه از سال ۱۴۰۰ علیرغم وعده اجرای طرح طبقهبندی مشاغل اما هنوز وعدههای داده شده به آنها محقق نشده اعلام کردند:”تعداد ۶۰۰ نفر نیرو در مجموعه شهرداری گرگان به صورت پیمانی فعال هستیم و در سال ۱۴۰۰ به ما وعده اجرای طرح طبقهبندی مشاغل دادند که هنوز بعد از سه سال اجرا نشده است.”
کارگران شهرداری گرگان با بیان این مطلب که «کارگران پیمانی و غیررسمی شهرداری با مزد حداقل کار میکنند» گفتند:”مزد کارگران پیمانی با ۱۵ و ۱۶ سال سابقه خدمت که در کار خود خبره شدند، با چند فرزند و همسر تازه به ۱۴ میلیون تومان رسیده است که بازهم مصداق مزد حداقل بگیری است.”
این پرسنل پیمانی با انتقاد از عدم اجرای طرح ساماندهی کارکنان بیان کردند:”ما نیروهای پیمانی شهرداری گرگان سالهاست مانند بسیاری از نیروهای پیمانی دیگر توسط پیمانکاران ثروتمند نیروی انسانی مورد سوءاستفاده قرار میگیریم.”
این کارکنان با ابراز اعتراض خود نسبت به تبعیضات حقوقی در مجموعه گفتند:”درست است که برای نیروهای شاهد و ایثارگر باید امتیازاتی قائل شویم اما چرا نیروهایی که زیر ۵ سال و گاه زیر ۲ سال سابقه دارند، باید تبدیل وضعیت به شکل رسمی شوند و دریافتی دو برابر ما با کار کمتر (بیش از ۲۴ میلیون تومان) داشته باشند.”
فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
برای دریافت آخرین پستها به ایمیل خود مشترک شوید