By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-Lta
حقوق بشر در ایران ـ امروز سه شنبه ۹مرداد ماه ۱۴۰۳، عدم واریز حق بیمه کارگران ساختمانی اهواز، عدم پرداخت ۹ ماه مطالبات معوقه کارگران شهرداری رودبار، عدم پرداخت حقوق و دستمزد کارگران شهرداری خاش و بی توجهی برای پرداخت مطالبات معوقه کارگران پیمانکاری شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر، از جمله اخبار نقض حقوق کارگران ایران است.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، روز دوشنبه ۸ مرداد ماه ۱۴۰۳، حق بیمه کارگران ساختمانی شهر اهواز بدون ذکر علت قانونی، قطع شده و این در حالی است که با توجه به افزایش دمای هوا تا ۵۰ درجه بالا صفر آنها در سخت ترین شرابط کار می کنند.
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی خوزستان گفت:”اگر برای کارگران ساختمانی کاری انجام نمیدهیم و فشاری از روی دوششان بر نمیداریم، مشکل تازه برای آنها ایجاد نکنیم.”
سید رضا هاشمی، در ادامه افزود:”بعد از مصاحبهای که در رابطه با مشکلات بازرسی کار کارگران ساختمانی در گرما انجام دادیم، به جای آنکه مدارا کنند و مشکل را حل کنند فشارها را بیشتر کردهاند.”
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی افزود:”این بازرسیها سبب شده بیمه کارگران زیادی به ناحق قطع شود. به طوری که حدودا از هر ۱۰ نفر ۹ نفر بیمهشان به ناحق قطع شده و بعد از شکایت متوجه این موضوع شدهاند.”
هاشمی بیان کرد:”با این کار دردسر تازهای برای کارگران ساختمانی ایجاد کردهاند. کارگران باید پیگیرِ قطع بیمه خود باشند و از کار خود بزنند. ضمن اینکه برقراریِ مجدد بیمه برای کارگران دشوار است. به برخی گفتهاند سهمیه نداریم، باید صبر کنید تا سهمیه جدید بیاوریم.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز دوشنبه ۸مرداد ماه ۱۴۰۳، کارگران پیمانی آب و فاضلاب رودبار خواستار پرداخت ۹ ماه مطالبات معوقه مزدی خود شدند.
این کارگران با برگزاری تجمع اعتراضی در تسریح مطالبه خود گفتند:”همزمان با اعتراض ما از تعدادی ما خواسته شده محل کار خود را ترک کرده و از ورود شماری دیگر به محل کار جلوگیری میشود.”
یک منبع کارگری در آبفای رودبار خاطرنشان کرد:”حدود ۶۰ کارگر معترض که در رودبار تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار به صورت شبانهروزی کار میکنند، خواستار دریافت ۹ ماه حقوق معوقه و تامین امنیت شغلیشان پس از خاتمه اعتراض هستند.”
به گفته این فعال کارگری:”عامل تشدید اعتراضات صنفی کارگران پیمانکاری آبفای رودبار بیتوجهی کارفرما به پرداخت مطالبات ۹ ماهه کارگران است. آنها به جای چاره اندیشی برای خاتمه اعتراضات، سکوت اختیار کرده و کارگران را تهدید به اخراج میکنند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز دوشنبه ۸ مرداد ماه ۱۴۰۳، صد کارگر قراردادی و حدود ۱۵۰ کارگر شرکتی شاغل در شهرداری خاش از توابع استان سیستان و بلوچستان شاغل هستند و یک ماه (تیر ماه) از حقوق کارگران قراردادی و ۲ ماه حقوق (خرداد و تیر ماه) کارگران شرکتی به آنها پرداخت نشده است.
این کارگران در تشریح وضعیت خود گفتند:”متاسفانه بعد از سالها خدمت در شهرداری خاش، از پرداخت به موقع حقوق و مزایا محروم هستیم به همین دلیل در آخرین تجمعی که پایان هفته گذشته انجام دادیم مشکلات معیشتی خود را به مسئولان گفتیم.”
آنها در ادامه گفتند:”در طول چند سال گذشته حقوق کارگران چهار تا پنج ماهه به تاخیر افتاده بود اما به مرور این میزان معوقات به حداقل دو تا سه ماه کاهش پیدا کرده است.”
این کارگران در ادامه خاطرنشان کردند:”بخشی از مشکلات موجود مربوط به منابع مالی شهرداری است که هر چند وقت یکبار مبالغی صرف تعمیرات و رفع ایرادات ماشین آلات و تجهیزات فرسوده و مستهلک شهرداری میشود.”
کارگران شهرداری خاش در خاتمه افزودند:”یک کارگر حتی اگر حداقل مزد با تمام مزایای مزدی را هم دریافت کند باز نمیتواند زندگی خود را اداره کند. بنابراین تنها راه نجات کارگران شهرداری خاش این است که تحت پوشش قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت قرار گیرند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز دوشنبه ۸ مرداد ماه ۱۴۰۳، کارگران پیمانکاری شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر شهرستان ماهشهر از عدم پرداخت معوقات مزدی و تداوم مشکلات در پرداخت حق بیمه درمانی خود آنها خبر دادند.
این کارگران در ادامه افزودند:”طی یک سال گذشته بارها مطالبات خود را بیان کردیم و قولهایی هم برای رسیدگی به مطالبات داده شد اما مسئولان به وعدههای خود عمل نکردند.”
آنها با بیان اینکه حدودا ۳۰۰ تا ۴۰۰ نفر کارگر شاغل در شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی هستیم افزودند:”قرار بود مشکل تاخیر در پرداخت حقوق کارگران مرتفع شود اما در حال حاضر حقوق ماهانه با حذف همه آیتمها یک ماه به تاخیر افتاده است. به عنوان نمونه «پترو کارت» که (برای استفاده از مجموعهای فرهنگی، ورزشی، رستوران) به نیروهای قرارداد و رسمی بصورت یکساله داده میشود به کارگران پیمانکاری تعلق نمیگیرد. پیش از این مبلغ کمی فقط برای رستوران تعلق میگرفت.”
این کارگران در ادامه بیان کردند:”در عین حال «پاداش بهره وری نفت» که طبق قانون باید از طرف شرکت نفت یکسان به حساب رسمیها و پیمانکاریها واریز شود؛ یا به حساب ما کارگران پیمانکاری پرداخت نمیشود و اگر هم میشود یک سوم مبلغ واریزی است که به حساب کارگران رسمی و قراردادی پرداخت میشود. همچنین پرداخت مزایای رفاهی و مناسبتی کارگران پیمانکاری هم یک سوم مبلغ واریزی کارگران رسمی و قراردادی است که آنهم با تاخیر چندین ماهه پرداخت میشود.”
این کارگران همچنین افزودند:”مشکل پرداخت بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی کارگران همچنان ادامه دارد و کارگران در وضعیت بد درمانی به سر میبرند. در حال حاضر بیمه تامین اجتماعی دو ماه به تاخیر افتاده و بیمه تکمیلی کارگران علارغم کسر مبالغی از حقوق ماهانه در پرداخت هزینههای درمان، به کارگران خدمات نمیدهد.”
یکی از فعالان کارگری گفت:”در عین حال مشکل بازگشت به کار دو نفر از همکاران تعلیقی شرکت پایانه و مخازن بعد از گذشت حدود ۴۰ تا۵۰ روز هنوز حل نشده است. این دو کارگر حدود ۵۰ روز پیش به دنبال پیگیری خواستههای خود و همکاران از ۴۰ تا ۵۰ روز پیش اجازه حضور در محل کار خود را ندارند.”
این کارگر در اینباره اضافه کرد:”نسبت به دستمزد حداقلی و اضافهکار، مسکوت ماندن برخی مزایا و حذف برخی دیگر بارها اعتراض کردهایم اما در آخرین تجمع، کارفرما اقدام به تعلیق از کار دو نفر از همکارانمان کرد.”
او تاکید کرد:”ما مشکلات معیشتی داریم و دستمزد فعلی جوابگوی حل مشکلات ما نیست. ما کارگران، صرفاً به دنبال حقوق قانونیخود هستیم و چیزی فراتر از حقوق قانونی نمیخواهیم لذا درخواست میکنیم هم مسئولان و هم مدیران شرکت موضوع را پیگیری کنند تا مشکلات معیشتی ما کارگران حل شود.”
فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.