By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-Npp
حقوق بشر در ایران ـ امروز یکشنبه ۲۲ مهر ماه ۱۴۰۳، عدم پرداخت به موقع و حقوق ماهیانه کارگران چاپخانه چیترا و اخراج ۶۵ کارگر این واحد صنعتی، عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران نیشکر هفت تپه و عدم پرداخت ۳ ماه از معوقات مزدی کارگران شرکت آب و فاضلاب شهرستان ایذه از جمله اخبار نقض حقوق کارگران است.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۲ مهر ماه ۱۴۰۳، دستکم ۸۰ کارگر شاغل در چاپخانه چیترا، علاوه بر تاخیر در دریافت حقوق های ماهیانه خود در خطر اخراج در پی محرومیت از حق امنیت شغلی قرار دارند.
این کارگران در تشریح وضعیت خود گفتند:”کارفرمای چاپخانه چیترا به آنان گفته دنبال کار بگردند، زیرا نمیتواند هم حق بیمه بپردازد و هم سازمان تامین اجتماعی ۳۶۰ میلیون تومان جریمه اش کند.”
این کارگران با اعلام اینکه هیچ مشکلی برای تولید وجود ندارد گفتند:”کارفرما به دلیل مشکلاتی که با سازمان تامین اجتماعی پیدا کرده، به ۶۵ کارگر چیترا هشدار داده که باید کار خود را ترک کنیم و این اقدام در حالی صورت گرفته که پیدا کردن کار به این سادگیها امکانپذیر نیست و از سوی دیگر، سازمان تامین اجتماعی به جای آنکه از ما کارگران حمایت کند، تیشه به ریشه کارگران میزند.”
جهانگیری، مدیر این چاپخانه، یکی از دلایل اخراج این کارگران را اینگونه عنوان کرد:”یکی دیگر از دستگاههایی که باعث شده دست به تعدیل نیروی کار بزنیم، اداره بهداشت است. اداره بهداشت میگوید چون ۸۰ کارگر داریم باید پزشک طب کار داشته باشیم و او در هفته چند بار در کارخانه حاضر شود و به او حقوق ماهیانه بدهیم، بنابراین ناچار هستم کارگران را تعدیل کنم و تولید را کاهش دهم تا ناچار نباشم یک پزشک طب کار را به صورت ماهیانه حقوق بدهم.”
این کارآفرین برتر سالهای ۹۱ و ۹۲ کشور چالش بعدی تولیدکنندگان را کم لطفی نظام بانکی نسبت به تولید و تولید کننده دانست و گفت:”سالهاست برای دریافت تسهیلات به بانکی مراجعه میکنیم که گردش مالی بسیار قابل توجهی در آن بانک داریم. از خرید مواد اولیه تا فروش محصولات و پرداخت حقوق کارگر همه در این بانک صورت میگیرد که عدد بسیار چشمگیری است اما با وجود درخواستهای مکرر، هنوز نتوانستهایم ریالی از این بانک دریافت کنیم.”
وی با اعلام اینکه بارها هنگامی که برای دریافت وام به بانک مراجعه کردم، دلالان حاضر در بانک به سراغ من آمده و پیشنهاد دریافت وام دادهاند گفت:”دلالان میگویند که ظرف ۱۰ روز برایت وام میگیریم، اما درصد قابل توجهی از مبلغ وام را برای خودشان برمیدارند.”
جهانگیری با اعلام اینکه برای تامین سرمایه در گردش بنگاه اقتصادی، ناچار به دریافت پول از نزولخوار شده است گفت:”نزولخوار در مقابل همین اسنادی که بانک از ما گرفته و هنوز یک ریال وام نداده، هر چقدر بخواهیم، پول میدهد، اما ۷ درصد ماهیانه نزول ثابت میگیرد و این سوال برای مطرح است که چگونه امکان دارد بانک با این وثیقه ها به ما تسهیلات ندهد، اما نزولخوار با این تسهیلات و این گردش مالی، هر چقدر پول بخواهیم پرداخت میکند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۲ مهر ماه ۱۴۰۳، جمعی از کارگران شاغل در شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه از عدم اجرای طرح طبقهبندیِ مشاغل برای خود خبر دادند.
این کارگران، با اعلام این خبر در تشریح آن عنوان کردند:”طرح طبقهبندی مشاغل در سال ۱۳۷۳ برای اولین بار در شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه اجرا شد و در تیرماه ۱۳۹۳ مجددا مورد بازنگری قرار گرفت. با توجه به موافقت مدیریت شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه با بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در اسفندماه سال ۱۴۰۱ در این شرکت، متأسفانه در اقدامی مغایر با قوانین کار، مدیریت شرکت مذکور اقدام به اخذ تعهدنامه کتبی برای ۱۸۶ نفر کارگر رسمی این شرکت کرد که به شرط بازنشستگی در پایان سال ۱۴۰۲ اقدام به بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل برای این دسته از کارگران خواهند کرد.”
این کارگران میگویند:”۱۳ نفر از این کارگرانِ رسمی، حاضر به امضای تعهدنامه که خلاف قوانین کار است نشدند که با وجود گذشت بیش از هیجده ماه از بازنگری مشاغل در شرکت هفتتپه این تعداد از کارگران هنوز در طرح بازنگری مشاغل تطبیق داده نشدهاند.”
آنها میگویند:”با وجود پیگیریهای متعدد این کارگران و مکاتبات متعدد با اداره کار شهرستان شوش و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان نتیجهای حاصل نشده است.”
کارگران میگویند:”کارفرمای شرکت هفتتپه بسیاری از اجزای مزد روزانه این کارگران را که جزو دستمزد روزانه و بر مبنای مفاد ۳۴ و ۳۵ و ۳۶قانون کار است، صراحتا نقض کرده و اجزای مزد این کارگران بهطور یکجانبه از سوی کارفرما قطع شده است و دادخواستهای مطروحه برای برقرای مجدد اجزای مزد از قبیل حق جذب، جذب مستمر، جذب غیر مستمر، تجربی، مزد سرپرستی، مزد سختی کار و غیره در اداره کار شهرستان شوش با وجود ارائه مستندات محکم و ادله پسند، رد شده است.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۲ مهر ماه ۱۴۰۳، کارگران شرکت آب و فاضلاب شهرستان ایذه در پی عدم پرداخت دستکم ۳ماه مطالبات مزدی آنها در وضعیت نابسامان افتصادی قرار گرفتند.
یک منبع خبری کارگری در استان خوزستان گفت:”کارگران شاغل در بخشهای مختلف اداره آب و فاضلاب ایذه در استان خوزستان دستکم سه ماه دستمزد و سایر مزایا از کارفرمای خود طلبکارند.”
این کارگران در تشریح مطالبه صنفی خود خواستار پرداخت مطالباتشان از سال ۱۴۰۰ که به تاخیر افتاده شدند و در ادامه گفتند:”عدم پرداخت دستمزد کارگران درحالیست که در اعتراض به بیتوجهی مسئولان در پیگیری مطالباتمان روزشنبه ۲۱ مهر ماه ۱۴۰۳، مقابل ساختمان آب و فاضلاب ایذه تجمع اعتراضی برگزار کردیم.”
کارگران شرکت آب و فاضلاب شهرستان ایذه در همین زمینه تامید کردند که شرایط زندگی کارگران آبفای ایذه به دلیلعدم پرداخت حقوق خوب نیست و جا دارد مسئولان استانی از جمله استانداری، فرمانداری و اداره کار؛ نمایندگان و بازرسان خود را روانه آبفای ایذه کنند.
سو مدیریت، نابسامانی شغلی، اقتصادی، فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.