وضعیت نابسامان اقتصادی و صنفی کارگران در ۳ واحد خدماتی

حقوق بشر در ایران ـ امروز دوشنبه ۲۳ مهر ماه ۱۴۰۳، عدم پرداخت مطالبات کارگران شهرداری کومله از توابع استان گیلان، عدم پرداخت مزایای عرفی و مناسبتی کارگران پیمانکاری خطوط ابنیه فنی راه‌آهن جنوب و صدور حکم قطع حق‌السعی نیروهای اخراج شده مخابرات خوزستان، از جمله اخبار نقض حقوق کارگران در ایران، است. 

به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۲۳ مهر ماه ۱۴۰۳، کارگران شهرداری کومله از توابع استان گیلان، در پی عدم پرداخت ۵ماه مطالبات معوقه مزدی با مشکلات اقتصادی روزافزون مواجه شدند. 

به گفته کارگران شهرداری کومله:”پنج ماه مطالبات مزدی ما از سوی دیمانکار شهرداری کومله پرداخت نشده و در عین حال سوابق بیمهتامین اجتماعی ما با مشکل مواجه شده است.” 

طبق اظهارات این کارگران:”اخیرا در جلسه‌ای که از سوی برخی مسئولان شورای شهر برگزار شده، آن‌ها وعده پیگیری مطالبات کارگران را داده‌اند.” 

این کارگران، ضمن اعتراض به وضعیت اقتصادی خود خاطرنشان کردند:”با وجود همه مشکلاتی که در زمینه دریافت حقوق با آن مواجهیم، توقع داریم مسئولان شهرداری کومله به مساله معیشت و پرداخت دستمزد کارگران مجموعه خود رسیدگی کنند.” 

این کارگران با تاکید بر اینکه مسئولان شهری پاسخگوی مطالبات معوقه کارگران نیستند، در ادامه گفتند:”اخیرا شهردار کومله به همراه یکی از اعضای شورای این شهر به اتهام برخی تخلفات ازسوی مراجع قضایی شهرستان تعلیق از کار شده‌اند و این مجموعه هم اکنون با سرپرست اداره می‌شود.” 

کارگران در خاتمه گفتند:”این روزها تامین هزینه‌های زندگی شوخی‌بردار نیست به همین دلیل از مسئولان مربوطه می‌خواهیم در مورد پرداخت مطالبات کارگران چاره‌اندیشی کنند.” 

لازم به ذکر است، کومله ازجمله شهرهای شهرستان لنگرود در استان گیلان است. 

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۲۳ مهر ماه ۱۴۰۳، کارگران پیمانکاری شاغل در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن جنوب کشور، علیرغم گذشت مدتی قابل توجه، هنوز موفق به دریافت مزایای عرفی و مناسبتی سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳خود نشدند و این کارگران از حق امنیت شغلی هم محروم هستند. 

این کارگران، با برگزاری تحمع اعتراضی در تشریح وضعیت خود گفتند:”علیرغم وعده مدیران راه آهن، متاسفانه از سال گذشته پرداخت پاداش ایام مناسبتی و اعیاد حدودا ۲۰۰ کارگر شاغل در این ناحیه ریلی به تاخیر افتاده است.” 

آن‌ها خواستار برابری در پاداش، حقوق و مزایای مزدی با کارگران رسمی و قرارداد مستقیم هستند و افزودند:”برای روزهای مناسبتی شرکت راه‌آهن به حساب همه کارگران رسمی و قراردادی خود مبالغی را واریز می‌کند اما به کارگران پیمانکار چیزی تعلق نمی‌گیرد.” 

کارگران خطوط ابنیه فنی راه آهن جنوب کشور در ادامه گفتند:”چرا کارگران پیمانکاری ابنیه فنی از مزایای مزدی و سایر مطالباتی که کارگران رسمی و تجمیعی می‌گیرند، محروم هستند؟ ما کارگران با حداقل دریافتی که بخشی از آن بابت حق بیمه و سایر بدهی‌ها و اقساط بانکی کسر می‌شود، باید با چند سر عائله زندگی کنیم.” 

أنها در خاتمه متذکر شدند:”کارگران رسمی راه‌آهن که وضع بهتری نسبت به ما کارگران پیمانکاری دارند پاداش شب یلدا، ۲۲ بهمن، عید مبعث و ایاد شعبانیه و سایر مزایای عرفی و مناسبتی‌شان پرداخت شده اما ما کارگران پیمانکاری که طرف حساب‌مان پیمانکاران هستند حداقل مبلغ دریافتی را داریم.” 

یکی از این کارگران درباره موضوع حذف شرکت‌های پیمانکاری از راه آهن گفت:”موضوع پیمانکاری‌ها همچنان پا برجاست و زیانِ واگذاری امور ریلی به پیمانکاری‌ها به کارگران می‌رسد.” 

وی بیان کرد:”بسیاری از کارگران خطوط ریلی مستاجر هستند و کارگران در روزهای مناسبتی و عرفی چشم به دست کارفرما دوخته‌اند تا به نحوی بخشی از معاش‌شان تامین شود.” 

او در پایان تاکید کرد:”به کارگران رسمی راه‌آهن که وضع بهتری نسبت به ما کارگران پیمانکاری دارند پاداش ایام مناسبتی و اعیاد وسایر مزایای رفاهی پرداخت شده اما به ما کارگران پیمانکاری که طرف حساب‌مان، پیمانکاران هستند اهمیتی داده نمی‌شود.” 

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۲۳ مهر ماه ۱۴۰۳، کارگران مخابرات استان خوزستان از قطع حق السعی شغلی خود در پی حکم صادره از سوی اداره کار خبر دادند. 

نیروهای مخابرات خوزستان می‌گویند:”اداره کار به بهانه‌ی تغییرِ پیمانکار آراء هیئتهای تشخیص و حل اختلاف را تغییر داد و حق‌السعی نیروهای اخراج شده را قطع کرد.” 

آنها در ادامه خاطرنشان کردند:”اداره کار می‌گوید از آنجا که شرکتِ پیمانکار خدمات اول با مخابرات استان خوزستان قطع همکاری کرده، پس دیگر نیازی به رسیدگی به شکایتِ کارگران نیست.”

این کارگران می‌گویند:”قطع حق‌السعی ما بی‌قانونی است. شرکت خدمات اول هنوز مفاصا حساب خود را به هیأتهای اداره کار نداده و به طور کامل تسویه حساب نکرده است. ضمن اینکه رأی ما با شرکت مخابرات ایران است اما اداره کار از مخابرات خوزستان استعلام گرفته است.” 

لازم به توضیح است، حدود ۷۰ نفر از نیروهای پیمانکاری مخابرات خوزستان بعد از گذشت حدود ۳ سال و با وجودِ داشتنِ حکم بازگشت به کار هنوز هم نتوانسته‌اند به کار برگردند به همین دلیل، کارفرما تا زمانی که از اجرای حکم و بازگشت به کار این نیروها امتناع می‌کند، باید به آن‌ها حق‌السعی پرداخت کند. 

سو مدیریت، نابسامانی شغلی، اقتصادی، فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر،‌ بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.

همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد. 

Please follow and like us: