By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-P4h
حقوق بشر در ایران ـ امروز چهارشنبه ۲۱ آذر ماه ۱۴۰۳، دستکم ۶۰ کارگر شاغل در شرکت قطار مسافربری رعد، پس از گذشت ۲ سال از تاریخ اخراج از حق بازگشت به کار محروم هستند.
به گزارش حقوق بشر د ایران به نقل از ایلنا، امروز چهارشنبه ۲۱ آذر ماه ۱۴۰۳، دستکم ۶۰کارگر شرکت قطارهای مسافر بری رعد واقع در شهر تبریز مرکز استان آذربایجان شرقی، با اقدام ناگهانی کارفرما از تاریخ ۱مهر ماه ۱۴۰۱ اخراج شده بودند، علیرغم پیگیریهای حقوقی اما مطالبات از جمله ۲۶ ماه حقوق معوقه و یا حق به بازگشت به کار آنها لحاظ نشده است.
یک منبع کارگری در راه آهن تهران، گفت:”کارفرمای شرکت قطارهای مسافر بری رعد تبریز برای رهایی از حدود ۶۰ کارگر که به صورت مهماندار، سرمهماندار، آشپز و خدمات سیر در خطوط ریلی تهران تبریز وبالعکس مشغول کارند، اقدام به تعدیل این تعداد کارگر به بهانهعدم نیاز کرده است، که در نهایت کارگران ناچار شدند با طرح شکایت در اداره کارشهر ری تهران برای بازگشت به کار خود اقدام کنند.”
این کارگر درباره نتایج شکایت به اداره کار گفت:”با وجود آنکه اداره کار در تاریخ ۲۹ خرداد ۱۴۰۲برای کارگران تعدیلی حکم بازگشت به کار صادر کرده اما کارفرما در مقابل این حکم مقاومت میکند و اجازه ادامه کار را به آنها نمیدهد به همین دلیل پرونده به مراجع قضایی واگذار شد.”
کارگر بیکار شده شرکت قطارمسافربری رعد تبریز در ادامه تصریح کرد:”با وجود آنکه در این دو سال، چندین بار حکم بازگشت بکار از هیات تشخص وحل اختلاف صادر شده است اما هر بار کارفرما با اعتراض به ارای صادره رسیدگی به پرونده کارگران را به تاخیر انداخته و کند میکند. در عین حال متاسفانه در آخرین پی گیریهای اعتراضی کارفرما هیات تجدید نظر دیوان عدالت اداری در تاریخ ۲۶ آبان سال جاری (۱۴۰۳) حکم به رد ادعای کارگران داده وسایر آرای بحق کارگران در این رای نقض شده است.”
وی با اشاره به سوابق ۱۵ تا ۲۰ساله خود و همکارانش، مطالبات معوقه کارگران را از بدو شروع به کار شامل سنوات پایان کار، عیدی، حق مرخصیها و سایر مزایای پرداخت نشده ذکر کرد و با اشاره به ۲سال و دو ماه بیکاری و تبعاعدم دریافت حقوق، مطالبات حقوقی هر یک از کارگران را بین ۳۰۰ تا۴۰۰ میلیون تومان عنوان کرد.
این کارگر در بخش دیگری از سخنان خود به مشکلات بیمهای کارگران تعدیلی شرکت قطارهای مسافر بری رعد تبریز پرداخت و گفت:”همزمان با پرداخت نشدن حقوق از مهر ماه سال ۱۴۰۱، بیمه کارگران به تامین اجتماعی نیز پرداخت نشده است و اعتباردرمانی کارگران و خانوادههایشان تقریبا از دو سال پیش فاقد اعتبار شده است.”
او با بیان اینکه کارفرمای شرکت قطارهای مسافر بری رعد تبریز دلیل قانع کنندهای برای بیکاری این کارگران نداشت، افزود:”چند سال است که کارفرمای شرکت قطارهای مسافر بری رعد تبریز به بهانه برخی مشکلات ناشی از خرابی تعدادی از واگنهای سیر، از پذیرفتن کارگران با سابقه خود که تعدادی در آستانه بازنشستگیاند خوداری میکند.”
او با اشاره به اینکه او و همکارانش طی این مدت طولانی توان تامین مایحتاج خود وخانوادههایشان را نداشته اند، افزود:”کارگران در ایام بیکاری بارها بدنبال کار در واحدهای خدماتی وصنعتی محل اقامت خود گشتهاند اما به دلیل افزایش سن شغلی برایشان وجود نداشت در نتیجه فقط تعداد محدودی با انجام کارهای نظیر دستفروشی، مسافرکشی و نگهبانی واحدهای تولیدی و مسکونی؛ معیشت خود را تامین میکنند اما مابقی هنوز نتوانستهاند برای خود شغلی پیدا کنند.”
وی در ادامه سخنان خود گفت:”بعد از تحمل ۲۶ ماه بیپولی در نتیجه اخراج اجباری کارفرما، هنوز مقرری بیمه بیکاری کارگران به دلیل معوقات بیمهای کارفرما به تامین اجتماعی برقرار نشده است. آنها نگرانند این وضعیت ادامهدار شود.”
سو مدیریت، نابسامانی شغلی، اقتصادی، فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.