By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-Piv
حقوق بشر در ایران ـ امروز شنبه ۱ دی ماه ۱۴۰۳، عدم پرداخت مطالبات مزدی، بیمه ای و حق لباس به کارگران شهرداری لیکک و تداوم محرومیت کارگران اخراجی کارخانه تغلیظ مس درآلو، از جمله اخبار نقض حقوق کارگران ایران، است.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۱ دی ماه ۱۴۰۳، کارگران شاغل در واحد پاکبانی و خدمات شهرداری لیکک از توابع شهرستان بهمئی در استان کهگیلویه و بویراحمد، چند ماه است که حقوق نگرفتهاند.
این کارگران با بیان اینکه نزدیک به ۵ ماه مزد و مطالبات مزدی پرداخت نشده داریم؛ میگویند:”شب یلدا شرمنده خانوادههایمان شدیم.”
یکی از این کارگران میگوید:”علاوه بر عدم پرداخت مطالبات مزدی، در پرداخت بیمه ما هم وقفه افتاده است؛ ما بیش از یکسال معوقات بیمهای مربوط به سالهای ۹۸ تا ۱۴۰۰ داریم که اهتمامی برای پرداخت آن نیست.”
یک کارگر لیکک گفت:”شورای شهر باید فکری برای ما بکند؛ آیا خود آقایان شورا میتوانند با ۱۵ روز حقوق معوق زندگی کنند، ما ۵ ماه معوقات مزدی داریم!”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۱ دی ماه ۱۴۰۳، کارگران اخراج شده از کارخانه تغلیظ مس درآلو در پی محرومیت از حق امنیت شغلب و مخالفت برای بازگشت به کار از حق اشتغال تامین اجتماعی محروم هستند.
یکی از کارگران پیمانکاری پروژه ای کارخانه تغلیظ مس درآلو در تشریح این خبر گفت:”از قرار معلوم، مهدی زینالدینی (مشاور مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران) روز پنجشنبه (۲۹ آذر ماه) به دنبال اعتراض شش روزه کارگران (۲۴ تا ۲۹ آذر ماه) تعدیلی واحد تغلیظ مس درآلو در جمع معترضان حاضر شده که در نتیجه آن قول پیگیری و بازگشت بکار کارگران را داده است، در نتیجه کارگران تعدیلی با اعتماد به وعده ای داده شد به محل سکونت خود در شهرستانهای «بردسیر» و «رابر» بازگشتند.”
لازم به ذکر است، دستکم ۱۳۰نفر از کارگران یکی از شرکتهای پیمانکاری مستقر در پروژهی کارخانه تغلیظ مس درآلو از شرکتهای زیر مجموعه شرکت صنایع مس ایران با اتمام قرارداد پیمانکار بیکار شدند. شماری از این کارگران برای بازگشت بکار جدا از ۶ روز اعتراض در محدوده کارخانه تغلیظ مس در روستای درآلو پیشتر به دفتر برخی مسئولان نهادهای استانی و شهرستانی حاضر شده بودند که خواسته بازگشت بکارشان بی پاسخ مانده بود.
کارگران بیکار شده این پروژه عمرانی امیدوارند بعد از چندین ماه بیکاری و بلاتکلیفی و با حمایت و پیگیری برخی مسئولان دلسوز شرکت ملی صنایع مس ایران بتوانند به وضعیت شغلی خود سامان دهند.
کارگران میگویند:”در صورت بدقولی مشاور مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران برای پیگیری وضعیت شغلیشان ، اینبار به تهران سفر خواهند کرد.”
سو مدیریت، نابسامانی شغلی، اقتصادی، فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.