By حقوق بشر در ایران 
https://wp.me/p6xuBy-Q5Z
حقوق بشر در ایران ـ امروز یکشنبه ۳۰دی ماه ۱۴۰۳، عدم پرداخت معوقات مزدی و بیمه ای پرستاران بیمارستان خاتم الانبیا شوشتر، کارگران آبفای شهرستان رودبار، کارگران کارخانه کیش چوب، کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران، اپراتورهای پستهای فشار قوی استان فارس، متناسب نبودن میزان حقوق کارگران پیمانکاری حراست میدان نفتی یادآوران با تورم جاری در کشور، از جمله اخبار نقض حقوق کارگران در ایران است.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، روز پنجشنبه ۲۷ دی ماه ۱۴۰۳، کارگران پیمانکاری آبفای رودبار اعلام کردند:”با وجود تغییر پیمانکار، هنوز مشکلاتمان ادامه دارد و دستکم شش ماه معوقات مزدی طلبکاریم و از شهریور به صورت علیالحساب حقوق دریافت کردیم.”
این کارگران میگویند:”در آبفای شهرستان رودبار حدود ۶۰ کارگر پیمانکاری شاغل هستند که با ۱۲ماه حقوق معوقه در تنگنای مالی قرار گرفته بودند اما با اعتراضات مکرر کارگران، سرانجام مدیران آبفا اقدام به پرداخت بخشی از مطالبات کارگران کردند.”
یکی از کارگران با بیان اینکه در حال حاضر مطالبات سال ۱۴۰۲ کارگران پیمانکاری آبفای رودبار پرداخت شده و ۶ ماه حقوق ۱۴۰۳ را از پیمانکار سابق طلبکارند، در ادامه گفت:”در حالی از شهریور ماه با خروج پیمانکار سابق، مسئولیت کارگران قراردادی به پیمانکار جدید واگذار شده که طی سه ماهه گذشته هر ماه مبالغی را به صورت الحساب دریافت میکنیم.”
این کارگر با بیان اینکه خواستار وضعیت شغلی وحقوقی خود هستیم، افزود:”مسئولان آبفای رودبار با وجود خروج پیمانکار پیشین به عنوان کارفرمای اصلی، مسئولیت پیگیری پرداخت مطالبات کارگران را برعهده نمیگیرند.”
این کارگر گفت:”پیمانکار سابق مدعی بود که منابع مالی کافی برای پرداخت حقوق در اختیار ندارد و برهمین اساس طی سالهای گذشته دهها نفر از کارگران یا از کار بیکار شده و کارگرانی که باقی ماندهاند وضعیت مشخصی ندارند.”
وی تاکید کرد:”مسئولان آبفای باید قبل از خروج پیمانکار پیگیر پرداخت طلب کارگران میبودند و با پیمانکار پس از پرداخت بدهیها تسویه میکردند. در حال حاضر که پیمانکار بدون پرداخت از مجموعه خارج شده، اگر خلف وعده کند دیگر دست کارگران برای وصول مطالباتشان به جایی بند نیست.”
این کارگر همچنین گفت:”بخشی از بودجهی آبفای رودبار متعلق به کارگران و مربوط به دستمزد آنها است، اما کارگران برای گرفتن حقوقشان همیشه باید اعتراض کنند. چرا کارگران بخش ترمیم شکستگی که در سطح شهرستان رودبار فعالیت میکنند آخرین گروهی هستند که به آنها توجه میشود؟ اگر بودجه کم است اول حقوق گروههای ضعیفتر را پرداخت کنید.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز چهارشنبه ۲۶ دی ماه ۱۴۰۳، کارگران شاغل در کارخانه کیش چوب در جزیره کیش از افزایش معوقات مزدی خود در ماههای آینده ابراز نگرانی کردند.
یک کارگر کارخانه کیش چوب، در تشریح این خبر گفت:”بابت ۳ ماه معوقات مزدی سال جاری طلبکاریم و با اتمام دی ماه؛ این معوقات به ۴ ماه افزایش پیدا میکند.”
به گفته وی:”هم اکنون در کارخانه کیش چوب نزدیک به ۱۲۰ کارگر به تولید صنعتی و انبوه سیستمهای آشپزخانه، درهای ساختمانی، مبلمان خانگی و …مشغول هستند. در این میان حقوق ماههای مهر، آبان و آذرماه به همراه عیدی سال ۱۴۰۲ کارگران تاخیر افتاده است.”
این کارگر اظهار داشت:”در حال حاضر هرماه حقوق میگیریم اما حقوقی که دریافت میکنیم مربوط به سه تا چهار ماه قبل است. بنابرایم حجم معوقات مزدی ما کارگران تا ۴ ماه برآورد میشود.”
وی با بیان اینکه در حالی به آغاز سال نو و پرداخت عیدی کارگران نزدیک میشویم که هنوز کارفرما عیدی سال ۱۴۰۱ کارگران را پرداخت نکرده است، در ادامه گفت:”تنها نگرانی ما انباشته شدن مطالباتمان در ماههای آینده است و اینکه اگر در هر ماه بخشی از آنها پرداخت نشود، بار دیگر مطالباتمان افزایش مییابد.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۳۰ دی ماه ۱۴۰۳، کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران که ۲ ماه حقوق و بیمه معوقه آنها پرداخت نشده در وضعیت نامناسب اقتصادی و صنفی قرار گرفته اند.
این شهروندان اعلام کردند:”افزایش مشکلات تولید در این کارخانه امنیت شغلی کارگران را تهدید میکند.”
أنها ضمن اعتراض به عدم واریز حقوق های معوقه و حق بیمه آنها تشریح کردند:”در حالی صنایع چوب و کاغذ ایران با مشکل روبروست که هر چند وقت یکبار مسئولان شهرستانی برای حل مشکلات با مدیران کارخانه جلسه برگزار میکنند.”
به گفته یکی از کارگران، باتوجه به اینکه کارگران چوکا با احتساب دی ماه، دو ماه حقوق معوقه طلب دارند و در تنگنای مالی هستند اما اقدامی از طرف مدیران کارخانه برای حل مشکلات صورت نگرفته است.
این کارگر میگوید:”در حال حاضر چند ماه است تولید کاغذ به حداقل ممکن کاهش یافته اما چون خبری از پرداخت حقوق نیست، هر چند روز یکبار همکاران دست به اعتراض صنفی میزنند.”
به گفته وی، تأخیر دو ماهه در پرداخت حقوق و بیمه قانونی کارگران کارخانه چوکا، باعث شده که آنها در شرایط سخت معیشتی و درمانی قرار بگیرند.
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز شنبه ۲۹ دی ماه ۱۴۰۳، اپراتورهای پستهای فشار قوی استان فارس با برگزاری تجمع اعتراضی، نسبت به تداوم نابسامانی اقتصادی و صنفی ابراز نارضایتی کردند.
این شهروندان در تشریح آخرین وضعیت خود گفتند:”بعد از تصویب و اجرای طرح طبقهبندی، معوقات ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ پرداخت نشد و به بهانه قیاس با حقوق کارمندان، کسورات در فیشهای حقوقی اپراتورها اعمال میکنند.”
یکی از این کارگران، افزود:”پاداش پایان سال هم از ما دریغ شده است؛ میگویند چون شما کارگر هستید و عیدی بالایی میگیرید، پاداش پایان سال به شما تعلق نمیگیرد؛ دو سال است خلاف توافق توانیر و وزارت نیرو، این پاداش به ما تعلق نگرفته است.”
اپراتورها میگویند از توانیر و وزارت نیرو میخواهیم به مسئله ورود کرده و جلوی برخورد سلیقهای برق مناطق را بگیرند. نباید حقوقها با برخورد سلیقهای قیچی شود.
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز چهارشنیه ۲۷ دی ماه ۱۴۰۳، کارگران پیمانکاری حراست میدان نفتی یادآوران در غرب کارون اعلام کردند:”مهمترین کاری که جناب وزیر میتوانند انجام دهند، اقدام برای تبدیل وضعیت کارگران پیمانکاری نفت است.”
این کارگران افزودند:”مهمترین کاری که جناب وزیر میتوانند انجام دهند، اقدام برای تبدیل وضعیت کارگران پیمانکاری نفت است.”
آنها گفتند:”کار با پیمانکاران دستِ چندم یعنی کارِ سخت با حقوق بسیار ناچیز. در حالیکه نیروهای پیمانکاری بیشترین و سختترین کار را انجام میدهند، حقوق بسیار ناچیزی نسبت به نیروهای قرارداد مستقیم و رسمی دریافت میکنند.”
این نیروهای پیمانکاری گفتند:”ما برای وزارت نفت کار میکنیم اما به عنوان نیروی این وزارتخانه شناخته نمیشویم. اگر واقعا وزیر نفت میخواهد کاری انجام دهند تا هیچ پدری شرمنده خانوادهی خود نباشد، از ساماندهیِ نیروهای خود شروع کند.”
این نیروها میگویند:”تبدیل وضعیت و حذف واسطههای مختلف و دستِ چندم میتواند بسیاری از مشکلات ما را حل کند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز چهارشنبه ۲۷ دی ماه ۱۴۰۳، پرستاران بیمارستان خاتمالانبیاء در شهرستان شوشتر در پی عدم پرداخت معوقات مزدی آنها در وضعیت نابسامان اقتصادی قرار گرفته اند.
این پرستاران میگویند:”ده ماه اضافهکار و چندین ماه ترمیم حقوق طلبکاریم و گویا ارادهای برای تسویهی این مطالبات نیست.”
آنها با بیان اینکه اضافه کار اجباری خلاف قانون است؛ میگویند:”علیرغم اجباری بودن اضافهکار، پول آن را هم به موقع نمیپردازند؛ این شیوه کار کردن شبیه بیگاری است.”
این پرستاران در هفته جاری دست به اعتراض صنفی زدند و خواستار تسویه فوری معوقات خود شدند؛ آنها انتظار دارند قبل از پایان ماه همه مطالبات مزدیشان پرداخت شود.
عدم پرداخت مطلبات مزدی، سو مدیریت، نابسامانی شغلی، اقتصادی، فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران و بازنشستگان ایران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
Subscribe to get the latest posts sent to your email.