جمعه، 10 بهمن 1404 3:44 بعد از ظهر

عدم پرداخت مطالبات کارگران و کارکنان در واحدهای خدماتی و صنعتی

لینک کوتاه این مطلب:
https://wp.me/p6xuBy-QVE

حقوق بشر در ایران ـ امروز چهارشنبه ۸ اسفند ماه ۱۴۰۳، در پی عدم پرداخت معوقات مزدی کارگران شرکت نفت و گاز گچساران، کارگران کارخانه کیش چوب، پرسنل بیمارستان ولایت راسک، کارگران ‌شرکت کارخانجات مخابراتی ایران و راهبران مترو تهران، این شهروندان در وضعیت نابسامان اقتصادی قرار گرفته اند. 

به گزارش حقوق بشر در ایران، امروز چهارشنبه ۸ اسفند ماه ۱۴۰۳، کارگران پیمانکاری شاغل در واحخد خدمات رفاهی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، تا به امروز موفق به دریافت موقات مزدی بهمن ۱۴۰۳ خود نشده اند.

یکی از این کارگران در تشریح این خبر به گزارشگر حقوق بشر در ایران گفت:”با گذشت هفت روز از اسفندماه، هنوز حقوق ماه گذشته (بهمن ماه) را دریافت نکرده ایم. این تأخیر در پرداخت حقوق، نگرانی و نارضایتی شدید کارگران را به همراه داشته و ما خواستار رسیدگی فوری به وضعیت خود هستیم.” 

وی افزود:”این تأخیر نه تنها بر معیشت ما تأثیر منفی گذاشته، بلکه باعث ایجاد اضطراب و نگرانی در خانواده‌هایمان نیز شده است. ما از مسئولان شرکت و نهادهای مربوطه خواستاریم تا هر چه سریعتر نسبت به پرداخت حقوق معوقه کارگران اقدام نمایند.” 

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، روز سه شنبه ۷ اسفند ماه ۱۴۰۳، جمعی از کارگران کارخانه کیش چوب در استان هرمزگان، در پی عدم پرداخت مطالبات معوقه مزدی آنها در وضعیت نابسامان اقتصادی قرار گرفته اند. 

بر اساس این گزارش، حقوق آذر، دی و بهمن ماه این کارگران پرداخت نشده است. به گفته یکی از کارگران، بی‌پولی و سرگردانی این تعداد کارگر که از استان های مختلف دور از خانواده برای کار به جزیره کیش مهاجرت کرده‌اند، مشکلات زیادی را برای آنها و خانواده‌هایشان ایجاد کرده است.

او افزود: عرفا همه مطالبات یکساله جاری باید قبل از پایان سال به کارگران پرداخت شود. حقوق عقب افتاده، سنوات، مزایای مناسبتی و رفاهی و مزایای عیدی و پاداش پایان سال که به معوقات مزدی کارگران در سال جاری مربوط می‌شود، باید قبل از پایان سال به کارگران پرداخت شود. بهانه شرکت برای پرداخت به موقع عیدی و سایر مطالبات معوقه کمبود منابع مالی است.

این کارگر در پایان گفت: ما کارگران به دلیل دریافت نکردن به موقع دستمزد دچار مشکلات معیشتی شده ایم و حداقل خواستار دریافت عیدی قبل از پایان سال هستیم.

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، کارگران ‌شرکت کارخانجات مخابراتی ایران از تداوم معوقات مزدی چند ماهه و عیدی خود خبر دادند.

براساس این گزارش، کارگران شاغل در ‌شرکت کارخانجات مخابراتی ایران حدود پنج ماه حقوق معوقه دارند. علیرغم پیگیری های مکرر، مسئولان این مجموعه تاکنون مطالبات آنان را پرداخت نکرده اند.

یکی از این کارگران اظهار داشت: مدیران مجموعه در نیمه‌ دوم امسال تنها هفت میلیون از حقوق شهریورماه و در دی ماه نیز حقوق مهرماه را پرداخت کرده‌اند. حقوق مابقی ماه‌های نیمه دوم سال پرداخت نشده است.

وی در ادامه گفت: ۷۰٪ حقوق شهریور ماه و حقوق کامل آبان، آذر، دی، بهمن و عیدی سال‌جاری را از مجموعه طلب داریم. مسئولان می گویند که به دلیل مشکلات و بدهی‌های سال‌های قبل، توان پرداخت حقوق پرسنل و کارگران را ندارند. سال گذشته بیش از ۱۰۰ میلیارد تومان اعتبار به این مجموعه تزریق شده است. با این حال مسئولان با دلایلی مانند بد‌هکاری و عدم دریافت پول از کارفرما‌ها، حقوق کارگران را واریز نکرده‌ اند. مدیران این کارخانه همواره ادعا می کنند که جهت پرداخت حقوق کارگران و پرسنل قصد فروش اموال را دارند.

در ادامه این گزارش آمده است، از ابتدای امسال تاکنون، حدود ۷۰ نفر از پرسنل این کارخانه به دلیل مشکلات موجود از ادامه کار در این مجموعه دست کشیده‌اند.

یکی دیگر از کارگران این شرکت عنوان کرد: در روز‌های گذشته، مدیران ‌شرکت کارخانجات مخابراتی ایران به‌ تعدادی از کارگرانی که در جهت حقوقشان اعتراض کرده‌اند، اعلام کرده‌اند که فعلا سر کار حاضر نشوند. کارکنان این شرکت با مشکلات مالی و معیشتی زیادی روبرو شده اند. بسیاری از آن ها به مشاغل دومی مانند مسافرکشی رو آورده اند.

در خبری دیگر به نقل از ایلنا، جمعی از راهبران مترو تهران از عدم پرداخت اضافه‌کاریِ خود در روزهایی که توسط دولت تعطیل اعلام شده، خبر دادند.

بر اساس این گزارش، شماری از راهبران مترو به پرداخت نشدن دستمزد اضافه کاری خود در روزهای تعطیل اخیر انتقاد کردند.

این کارکنان گفتند: در روزهایی که اخیرا از سوی دولت تعطیل اعلام شد، باید مبالغی به عنوان اضافه‌کار به کارکنانی که در این روزها به صورت شیفتی کار کردند، پرداخت شود. مسئولان مترو تاکنون این مبالغ را پرداخت نکرده اند.

راهبران مترو همچنین اعتراض خود را به موضوع انتقال مالکیت شرکت بهره‌برداری مترو به شهرداری تهران ابراز و بیان کردند: این تغییر به ضرر کارکنان خواهد بود، زیرا با این انتقال مسائل مربوط به بازنشستگی، مزایا و سختی کار به درستی محاسبه نخواهد شد. با انتقال مالکیت ممکن است کار به پیمانکاران سپرده شود، که در این صورت حقوق کارکنان آسیب خواهد دید. 

در خبری دیگر به نقل از کمپین فعالین بلوچ، پرسنل بیمارستان ولایت راسک از عدم دریافت سه ماه از حقوق خود خبر دادند.

یکی از این کارکنان عنوان کرد: سه ماه است که حقوق و مزایای ما پرداخت نشده و با وجود پیگیری های مکرر تاکنون اقدامی توسط مسسولین مربوطه صورت نگرفته است.

او در ادامه افزود: با توجه به تورم افسارگسیخته و بدتر شدن وضعیت معیشتی، ما از تامین حداقل نیازهای خانواده خود با عدم دریافت مطالبات رنج میبریم.

لازم به ذکر است، ایران عضو سازمان بین‌المللی کار (ILO) و متعهد به اجرای استانداردهای بین‌المللی در زمینه حقوق کارگران است. اما تأخیر در پرداخت دستمزدها، نقض آشکار مقاوله‌نامه‌های بین‌المللی کار از جمله مقاوله‌نامه شماره ۹۵ (حمایت از دستمزد) و مقاوله‌نامه شماره ۱۱۱ (ممنوعیت تبعیض در اشتغال) است.

طبق ماده ۲۳ اعلامیه جهانی حقوق بشر، هر فردی حق دارد در شرایط عادلانه و رضایت‌بخش کار کند و دستمزد مناسبی دریافت کند. اما حکومت ایران، نه‌تنها از اجرای این اصل سر باز زده، بلکه با سرکوب اعتراضات کارگری، این حق را پایمال می‌کند.

سرکوب اقتصادی، ابزاری برای کنترل جامعه

عدم پرداخت حقوق کارگران و کارکنان دولت، نه صرفاً یک بحران اقتصادی بلکه یک ابزار سرکوب سیستماتیک است. جمهوری اسلامی با ایجاد وابستگی مالی، طبقه کارگر را به بردگی اقتصادی کشانده و امکان اعتراض و مطالبه‌گری را از آنان سلب می‌کند.

این سیاست‌ها نه‌تنها به فروپاشی اقتصادی خانواده‌های کارگری منجر شده، بلکه بحران‌های اجتماعی مانند گسترش فقر، بیکاری، مهاجرت اجباری و افزایش نارضایتی عمومی را نیز تشدید کرده است.

استمرار بحران و لزوم مقابله با سیاست‌های ضدکارگری جمهوری اسلامی

معوقات مزدی در ایران، نتیجه یک سیاست هدفمند برای استثمار نیروی کار و ایجاد کنترل اقتصادی بر جامعه است. جمهوری اسلامی، با فساد سیستماتیک و اولویت‌بندی‌های غلط اقتصادی، کارگران و کادر درمان را در شرایطی اسفبار رها کرده است.

چند نکته کلیدی:

عدم پرداخت حقوق، نقض قانون کار، قانون اساسی و تعهدات بین‌المللی ایران است.

سرکوب اقتصادی، ابزاری برای جلوگیری از اعتراضات و اعمال کنترل بر جامعه است.

تداوم این وضعیت، به گسترش فقر، فروپاشی اجتماعی و افزایش نارضایتی عمومی منجر خواهد شد.

تا زمانی که این سیستم فاسد و سرکوبگر پابرجاست، کارگران و زحمتکشان ایران همچنان در چنگال استثمار و بی‌عدالتی گرفتار خواهند بود. 

Please follow and like us:

بیشتر از حقوق بشر در ایران کشف کنید

برای دریافت آخرین پست‌ها به ایمیل خود مشترک شوید

By حقوق بشر در ایران

سازمانی غیردولتی و غیرسیاسی که از تاریخ ۱۵ آگوست ۲۰۱۵ میلادی، مصادف با ۲۴ مرداد ماه ۱۳۹۴، کار خود را آغاز کرد. هدف این مجموعه تمرکز بر اسناد بین المللی حقوق بشر، از جمله اعلامیه جهانی حقوق بشر، میثاق های بین المللی و سایر کنوانسیونهای مرتبط در راستای افشای نقض حقوق بشر در ایران است.

پاسخی بگذارید

این سایت از اکیسمت برای کاهش جفنگ استفاده می‌کند. درباره چگونگی پردازش داده‌های دیدگاه خود بیشتر بدانید.

بیشتر از حقوق بشر در ایران کشف کنید

برای ادامه خواندن و دسترسی به آرشیو کامل، اکنون مشترک شوید.

ادامه مطلب