گزارشی از وضعیت نابسامان کارگران در ۳ واحد صنعتی و خدماتی

حقوق بشر در ایران ـ امروز یکشنبه ۹مهر ماه ۱۴۰۲، کارگران شاغل در معدن زغال سنگ طرزه نسبت به عدم توجه به مطالبات صنفی آنها و فقدان امنیت در آن معدن، اعتراض کردند. همچنین، کارگزاران مخابرات روستایی کشور نسبت به پرداخت نشدن منظم حقوق و مزایای ماهیانه آنها ناراضی هستند. از سوی دیگر، کارگران واحد پاکبانی و فضای سبز شهرداری نیشابور، خواستار پرداخت مزایای عرفی و مناسبتی و انگیزشی خود هستند. 

به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۹ مهر ماه ۱۴۰۲، کارگران معدن زغال سنگ طزره، ضمن اعتراض نسبت به پرداخت نشدن مطالبات صنفی آن‌ها از فقدان ایمنی آنها برای کار در این معدن ابراز نارضایتی کردند. 

این کارگران، ضمن نگرانی در خصوص آینده شغلی خود، خواستار حذف پیمانکاران شده و افزودند:”درخواست ما افزایش دستمزدها با اضافه‌کار است که از سوی مدیریت معدن بی‌پاسخ مانده است.”

به گفته آن‌ها:”در معدن زغالسنگ طزره حدود هزار کارگر به صورت قراردادی مشغول کارند که از شرایط کار با پیمانکاران رضایت ندارند.”

کارگران این واحد معدنی در ادامه گفتند:”بخش دیگری از مطالباتمان برخورد با مقصران احتمالی حادثه روز ۱۲ شهریور است که بعد از گذشت حدود ۲۵ روز از وقوع حادثه و فوت شش نفر از همکاران هنوز مقصران این حادثه از سوی اداره کار مشخص و معرفی نشده‌اند.”

کارگران گفتند:”نارضایتی ما به این جهت است که شرکت البرز شرقی سالهاست با پیمانکارانی تمدید قرارداد می‌کند که سابقه خوبی در لحاظ کردن ایمنی کار کارگران و مهیا کردن سایر تجهیزات ندارند. به عنوان نمونه در حادثه‌ای که اخیرا برای شش کارگر به وقوع پیوست، بجای مجازات پیمانکار، بلافاصله پیمانکار را تغییر دادند.”

کارگران معدن زغال سنگ طزره درباره علت انفجار معدن طزره نیز گفتند:”معدن فاقد سیستم تهویه طبیعی مناسب است و کارگران قبل از حفر دویل تونل k5 همزمان مشغول استخراج کارگاه نیز بودند در واقع انفجار در معدن ذغالسنگ البرز شرقی طزره دامغان بر اثر تجمع گاز رخ داده است.”

کارگران در ادامه گفتند:”در عین حال هنوز منبع جرقه احتمالی در داخل تونل مشخص نشده در عین حال دیگر منابع تولید جرقه به ویژه لکوموتیو مدفون زیر آوار نیز قابل بررسی است.” 

در خبری دیگر، امروز یکشنبه ۹ مهر ماه ۱۴۰۲، کارگزاران مخابرایت روستایی ایران، نسبت به پرداخت نشدن منظم حقوق ماهیانه آنها ابراز نگرانی کرده و خواستار توجه مسئولان به وضعیت آنها شدند. 

کارگزاران مخابرات روستایی در تشریح این خبر گفتند:”شرکت مخابرات ایران بدون توجه به وضعیت نابسامان معیشتی کارگزاران روستایی، بر پدیده نوظهور عدم پرداخت به موقع حقوقها اصرار دارد و تا امروز دلایل آن بطور رسمی و شفاف بیان نشده است و این در حالیست که شرکت مخابرات به جای پرداخت به موقع حقوق کارکنان خود در اوان بازگشایی مدارس که اکثر این افراد دارای فرزندان محصل هستند، دوهزار بسته لوازم‌التحریر را در سطح کشور پخش کرده است که البته کار پسندیده‌ای‌ست ولی بدون تردید، چراغی که به خانه رواست به مسجد حرام است. شرکت مخابرات باید اول کارکنان خود را در اولویت قرار داده و بعد از آن به به فکر بذل و بخشش باشد.”

این کارگزاران اضافه کردند:”با وجود گذشت ۸ روز از مهرماه و بازگشایی مدارس، حقوق شهریورماه کارگزاران مخابرات روستایی هنوز پرداخت نشده است.” 

در خبری دیگر، امروز یکشنبه ۹ مهر ماه ۱۴۰۲، کارگران شاغل در شهرداری نیشابور از توابع استان خراسان رضوی، نسبت به پرداخت نشدن مزایای شغلی و عرفی آنها علیرغم گشذت مدتی قابل توجه از سوی این شهرداری ابراز نارضایتی کردند. 

این کارگران، که جمعیتی در حدود ۹۲ تَن هستند در تشریح وضعیت خود گفتند:”شهرداری از زمان شروع به کار همه مزایای عرفی، مناسبتی و انگیزشی کارگران را حذف کرده و ما سال ۱۴۰۱، بر اساس قانون ایثارگری تبدیل وضعت شدیم اما مزایای انگیزشی و مناسبتی ما پرداخت نشده و این در حالی است که سایر کارگران و کارکنان استخدامی این مزایا را دریافت می‌کنند.” 

به گفته یکی از کارگران:”کارگران ایثارگر شهرداری نیشابور هنوز تغییری در شرایط کاری وحقوقی خود (به جز افزایش ۲۰۰ تا ۵۰۰ هزار تومانی حقوق) احساس نکردند و شهرداری در خصوص پرداخت مزایای عرفی وانگیزشی و حتی اضافه کار نیز کوتاهی می‌کند.”

همچین، یکی از کارگران پیمانکاری شهرداری نیشابور با ذکر نمونه‌ای از مطالبات انگیزشی خود و همکارانش گفت:”به عنوان مثال همه همکاران در زمان شروع مدارس، روزهای تولد، سالگرد ازدواج و برخی مزایای انگیزشی دیگر هر سال هدایایی به مبالغ ۳۵۰ هزار تا ۸۵۰هزار تومان پرداخت می‌شود اما از زمانی که ما کارگران تبدیل وضعیت شده‌ایم این مزایا به ما کارگران تعلق نگرفته است.” 

این کارگر شهرداری نیشابور در ادامه تاکید کرد:”دستمزد و مزایای ما در مقایسه با قبل و سایر همکاران استخدامی هیچ تغییری نکرده و ما در روزهای پایانی شهریور و در آستانه سال تحصیلی نیز انتظار داشتیم حداقل کمک معیشتی از سوی شهرداری به ما کارگران حداقل بگیر اختصاص می‌یافت.”

وی در خاتمه گفت:شهرداری به همه کارگران استخدامی خود حدود ۱۲۰ ساعت اضافه کاری در ماه پرداخت می‌کند اما ما کارگران تازه استخدام شده از مزایای اضافه کاری محروم هستیم.برخی مزایای دیگر همانند حق جارو و شیر هم از سالها پیش که طرف قرارداد با پیمانکار بودیم هنوز به ما پرداخت نشده است.” 

فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که هر روز بر قیمت اجناس، کالاها و خدمات افزوده می شود ولی حداقل حقوق کارگران بصورت قطره چکانی یا به آنها پرداخت نمی شود و یا اگر هم پرداخت می شود پس از گذشت چندین ماه از سررسید قانونی پرداخت به حساب این شهروندان واریز می شود. 

در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر،‌ بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.

همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.  

Please follow and like us: