•                  
جمعه , ۰۲ آبان , ۱۳۹۹
جمعه, اکتبر 23

محرومیت کارگران شهرداری تبریز از حق امنیت شغلی

0
73

حقوق بشر در ایران – امروز شنبه ۵ مهر ماه ۱۳۹۹، کارگران شاغل در واحد پاکبانی و فضای سبز شهرداری تبریز خواهان برخورداری از امنیت شغلی برای خود هستند. 

به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز شنبه ۵ مهر ماه ۱۳۹۹، کارگران واحد پاکبانی و فضای سبز شهرداری تبریز که در قالب نیروهای شرکت پیمانکاری برای این شهرداری بصورت قرارداد موقت کار  فعالیت می کنند از امنیت شغلی محروم هستند و خواستار تبدیل وضعیت آنها از قراردادی به استخدام دائم هستند. 

براساس اعلام این کارگران: “نزدیک به ۲ هزار نفر هستیم که برابر مقرارت قانون کار در ۱۰ منطقه شهر تبریز تحت مسئولیت ۲۷ پیمانکار طرف قرارداد با شهرداری تبریز مشغول کاریم که در نتیجه حضور پیمان کاران مطالبات‌مان کاهش پیدا کرده و این موضوع ما را در شرایط بد مالی قرار داده است.”

یکی از کارگران پیمانکاری شهرداری تبریز در تشریح این مطالبه از سوی آنها گفت: “در حال حاضر تنها مطالبه‌ ما کارگران این شهرداری تامین امنیت شغلی برای ما است که با تبدیل وضعیت استخدامی ما از پیمانی به قرارداد مستقیم محقق می‌شود. درخصوص تبدیل وضعیت شغلی نیز سالهاست که کارگران پیگیر هستند اما هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است.”

به گفته این کارگران شهرداری تبریز: “کارگران خدماتی تبریز سالهاست تحت مسئولیت چندین شرکت واسطه‌ای به عنوان پاکبان و کارگر خدماتی مشغول کار هستند، شرکت‌هایی که عملا هیچ نقشی در ارائه خدمات ندارند و با سوءاستفاده از کارگران بیشتر به فکر منافع مالی خود هستند.”

این شهروند معترض در تشریح تعداد کارگران شهرداری تبریز افزود: “در شهرداری تبریز حدود هزار و ۷۵۳ کارگر پاکبان به همراه ۲۰۰ راننده کامیون با سوابق ۱۵ تا ۲۰ سال مشغول کارند. حقوقی که آنها از شرکت‌های واسطه‌ای دریافت می‌کنند کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد در عین حال با وجود تشابه نزدیکی که میان حرفه آنها با برخی نیروهای قرارداد مستقیم و حتی رسمی وجود دارد، دستمزدهایی که به آنها پرداخت می‌شود به هیچ وجه قابل مقایسه نیست. علاوه بر پرداخت دستمزدهای پایین، مسئله فقدان امنیت شغلی ازجمله نگرانی‌هایی است که عموم کارگران پیمانکاری ازجمله کارگران پیمانکاری شهرداری تبریز امروز با آن مواجه هستند. به عنوان نمونه قراردادهای کوتاه‌مدت یک سال و زیر یکسال موجب شده امنیت شغلی نداشته باشیم، در طول این سال‌ها بارها پیش آمده است که دیده‌ایم بعد از خاتمه قرارداد، تعدادی از همکاران‌مان به عنوان نیروی مازد معرفی و بیکار شده‌اند.”

برخورداری افراد از تامین اجتماعی مناسب از جمله موارد تاکید شده در اسناد بین المللی حقوق بشر است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر که ایران از امضائ کنندگان این سند معتبر بین المللی می باشد بر محق بودن افراد در برخورداری از؛ خوراک, مسکن, پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری ، بیماری ، نقص اعضا ، بیوگی ، پیری یا در تمام موارد دیگر نیز تاکید شده است. اما تفاسیری غلطی که حاکمان جمهوری اسلامی از حقوق شهروندی در ایران دارند و همیشه قوانین را آنگونه تفسیر کردند که حکومت را صاحب حق می دانند و حقوق شهروندان پایمال شده است. 

برچسب هافرصت شغلی برای کارگرانفرصتهای شغلیمهارت شغلیمطالبهمطالبه گریمطالبه گری در ایرانمطالبه گری شهروندانمعاش کارگران ایراننبود فرصت شغلیکارگرانکارگران فضای سبزکارگران فضای سبز شهرداریکارگران فضای سبز شهرداری تهرانکارگران فضای سبز شهرداری تبریزکارگران مطالبه گرکارگران پاکبانیکارگران پاکبانی در ایرانکارگران پاکبانی شهرداریکارگران پاکبانی شهرداری در ایرانکارگران پاکبانی شهرداری در تبریزکارگران ایرانکارگران در ایرانکارگران شهرداریکارگران شهرداری تبریزکارگران شهرداری در ایرانپاکبانان شهرداری تبریزاقتصاد ایرانامنیت شغلیامنیت شغلی معلمان ایرانامنیت شغلی کارگرانامنیت شغلی کارگران در ایرانامنیت شغلی کارگران شهرداریامنیت شغلی کارگران شهرداری در ایرانامنیت شغلی در ایرانامنیت شغلی در ایران برای کارگرامنیتی شغلیامنید شغلی در ایراناشتغال به کارحقوق اقتصادیحقوق اقتصادی و اجتماعیحقوق اقتصادی شهروندان در ایرانحقوق بشرحقوق بشر در ایرانحقوق بشر در جمهوری اسلامیحقوق شهروندیحقوق شهروندی در ایرانحقوق شهروندی درایرانسرکوب کارگرانسرکوب کارگران ایرانسرکوب کارگران در ایرانسرکوب شهروندان مطالبه گرسرکوب شهروندان در ایرانشهرداریشهرداری تبریزشهرستان تبریزشغلشغل جوانان در ایرانشغل در ایران

پاسخی بگذارید

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: