https://wp.me/p6xuBy-MGg
حقوق بشر در ایران ـ امروز دوشنبه ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۳، تاخیردر پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، عدم تحقق وعده های صنفی داده شده به کارگران شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر و به کارگیری افراد بازنشسته در واحد ابنیه فنی راه آهن جنوب کشور، از جمله اخبار نقض حقوق کارگران در ایران، است.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۳، بازنشستگان تامین اجتماعی از عدم پرداخت حقوق بازنشستگی خود خبر دادند.
این شهروندان، ضمن اعتراض، نسبت به عدم واریز حقوق شهریور ماه آنها در تشریح این خبر گفتند:”مستمری مستمریبگیرانی که نام خانوادگیشان با «الف» شروع میشود با ۴ روز تاخیر در ۲۴ ماه و آنهایی که نام خانوادگیشان با «ب» آغاز میشود، ۲۵ شهریور پرداخت شده است؛ چهار روز تاخیر در جدول اعلامی تامین اجتماعی بیسابقه است.”
همچنین، علیاکبر عیوضی، عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان کارگری تهران، در تشریح این خبر گفت:”این تاخیر طولانی نشان از ناتوانی مدیرعامل تامین اجتماعی و عدم درک معاونین مالی این سازمان از بحث مستمری و وضعیت مستمریبگیران دارد. در ۴۰ سال گذشته این تاخیر سابقه نداشته است؛ عجیب است که خودشان جدول اعلام میکنند ولی در اجرا آن را به دست فراموشی میسپارند.”
وی با بیان اینکه بازنشستگان زندگی خود را با روال پرداخت مستمریها تنظیم کردهاند و حتی یک روز تاخیر همه مناسبات زندگی آنها را به هم میریزد؛ اضافه کرد:”بازنشسته منبع درآمد دیگری ندارد و وقتی مستمری ماهانه با چهار روز تاخیر پرداخت میشود، مشکلات بسیار به وجود میآید؛ حتی ممکن است بازنشسته نان خالی در خانه نداشته باشد.”
عیوضی ادامه داد:”متاسفانه درک درستی از زندگی بازنشستگان کارگری که بیش از ۶۰ درصد آنها زیر خط فقر هستند، ندارند؛ حقوق بازنشستگان، حقوق نجومی نیست که اگر با چند روز تاخیر پرداخت شد، آب از آب تکان نخورد؛ ما از وزیر کار جدید درخواست داریم به این موضوع ورود کرده و جلوی بدتر شدن اوضاع را بگیرند.”
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۳، کارگران شاغل در شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر، در وضعیت نابسامان اقتصادی قرار گرفته اند.
این کارگران، با برگزاری تجمع اعتراضی، در تشریح وضعیت خود به عدم اجرای تبدیل وضعیت کارکنان مطابق با شرکتهای همجوار، عدم پرداخت پتروکارت، کسر مبالغ پاداشهای بهره وری، عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل پرسنل پیمانکاری، مشکلات مکرر در پرداخت به موقع حق بیمه اجتماعی، عدم پرداخت اضافه کار ماه رمضا ۱۴۰۲ و ۱۴۰۲، عدم اجرای مصوبات صورتجلسه مورخ ۱۴۰۱/۹/۱۵، عدم تحویل البسه و عینک طبق قرارداد شرکت پیمانکاری بیسکو و عدم پرداخت هزینه تور مسافرت و سرانه ورزشی اشاره کردند.
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز دوشنبه ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۳، کارگران شاغل در نگهداری خطوط وابنیه فنی راه آهن جنوب کشور، نسبت به به کارگیری تعدادی از افراد بازنشسته در بخشهای مختلف مدیریتی این واحد خدماتی، معترض هستند.
آنها در تشریح وضعبت خود گفتند:”در مجموعه خط وابنیه فنی راه آهن جنوب تعدادی افراد بازنشسته در بخشهای مختلف این واحد خدماتی جایگزین نیروهای جوان و بیکار در بخشهای اداری مدیریتی شدهاند که خلاف قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان است.”
کارگران ابنیه فنی راه آهن جنوب کشور با بیان اینکه بهکارگیری نیروهای بازنشسته خلاف قانون است، افزودند:”در قانون مدیریت کشوری اصل بر استخدام و بهکارگیری کسانی است که شاغل هستند و کسی که استخدام است و به سمتی میرسد این انتخاب موجب ترقی و ایجاد امیدواری و رشد در آن اداره میشود ولی اگر یک نفر بازنشسته به عنوان مدیر ادارهای یا قسمتی انتخاب شود این انتخاب موجب ایجاد نارضایتی و از بین رفتن امید در میان کارمندان و کارگران آن واحد میشود و این ناامیدی موجب فساد میشود.”
این کارگران که به نمایندگی از سایر کارگران این واحد خدماتی در راه آن جنوب سخن میگفتند، در ادامه خاطرنشان کردند:”بهرغم تصریح قانون درخصوص منع بهکارگیری مجدد بازنشستگان و افراد بازخرید شده، هماکنون تعدادی از نیروهای شاغل مجموعه ابنیه فنی راه آهن جنوب را افراد بازنشسته تشکیل میدهند که با پستها و مسئولیتهای متعدد در بخشهای مختلف مجموعه جدا از آنکه از تامین اجتماعی مستمری دریافت میکنند، حقوقهای قابل توجهی نیز از شرکت دریافت میکنند.”
طبق اظهارت کارگران شاغل ابنیه فنی راه آهن جنوب؛ صدها جوان بیکار تحصیلکرده در منطقه جنوب وجود دارند که کسی به فکر آنها نیست و بهکارگیری افراد بازنشسته ظلم آشکاری در حق آنها و خانوادههایشان است.
سو مدیریت، نابسامانی شغلی، اقتصادی، فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
بیشتر از حقوق بشر در ایران کشف کنید
برای دریافت آخرین پستها به ایمیل خود مشترک شوید
