حقوق بشر در ایران – امروز یکشنبه ۲۷اسفند ماه ۱۴۰۲، مطالبات معوقه کارگران شاغل در معدن زغال سنگ (همکار) راور و کارکنان فروشگاه زنجیره‌ای رفاه زنجان، پرداخت نشده است. از سوی دیگر، کارکنان دانشگاه علمی کاربردی شهرداری اندیمشک، علاوه بر عدم پرداخت ۳ ماه حقوق معوقه، عیدی و پاداش پایان سال ۱۴۰۲، از حق امنیت شغلی محروم و خواستار ثبات شغلی و عقد قراداد مستقیم کاری با شهرداری هستند.
به گزارش حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۷ اسفند ماه ۱۴۰۲، کارگران شاغل در معدن زغال سنگ (همکار) راور، واقع در استان کرمان، از عدم پرداخت ۲ ماه حقوق معوقه و عیدی سال ۱۴۰۳ این کارگران خبر دادند.
یک منبع کارگری در استان کرمان با اعلام این خبر در تشریح آن گفت:”معدن زغال سنگ همکار یکی از مناطق هفتگانه معدنی شرکت زغالسنگ کرمان و وابسته به صندوق بازنشستگی فولاد است که در شهرستان زرند و راور قرار گرفته است. کارگرانی که در این معدن کار می‌کنند دو ماه حقوق، عیدی و پاداش پایان سال طلبکارند.”
این کارگر گفت:”طلب انباشته ما مربوط به دستمزد ماه‌های بهمن و اسفند سال جاری است. علاوه بر این از پرداخت عیدی پایان سال کارگران خبری نیست.”
وی تاکید کرد:”در نتیجه بی‌توجهی مسئولان این واحد معدنی؛ روز گذشته (۲۲ اسفند ماه) جمعی از همکاران برای بیان مشکلات خود مقابل ساختمان فرمانداری راور دست به تجمع صنفی زدند.”
طبق اظهارات این کارگر:”به دنبال اعتراض کارگران مدیرعامل شرکت معادن زغال سنگ استان کرمان اعلام کرده یک ماه حقوق معوق بهمن ماه کارگران ذغال سنگ معدن همکار دو روز آینده می‌پردازد، در عین حال پرداخت عیدی کارگران نیز تا روزهای پایان سال انجام می‌شود.”
لازم به اشاره است، طی روزهای اخیر، کارگران برخی معادن شرکت ذغال سنگ کرمان تجمع مشابهی داشتند اما تاکنون نسبت به حل مشکلات آنها اقدامی صورت نگرفته است.
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۷ اسفند ماه ۱۴۰۲، کارگران فروشگاه زنجیره‌ای رفاه زنجان از عدم پرداخت حقوق های معوقه و عیدی و پااش پایان سال خود خبر داده و از مدیریت این واحد فروشگاهی درخواست کردند قبل از پایان سال مطالبات آنها را بپردازند. این شهروندان از حق امنیت شغلی هم محروم هستند.
یکی از کارگران فروشگاه زنجیره‌ای رفاه زنجان در تشریح این خبر گفت:”بابت حقوق اسفند و عیدی و پاداش پایان سال جاری طلبکاریم و باتوجه به مخارج سنگین سال نو از مدیریت این واحد فروشگاهی می‌خواهیم قبل از پایان سال، حقوق اسفند را به همراه عیدی و پاداش به کارگران پرداخت کند.”
به گفته وی:”هم اکنون حدود ۷۰ کارگر فروشنده زن و مرد در مجموعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای زنجان مشغول کار هستند. کارگران همواره در روزهای پایانی سال نگران تامین نیازهای خانواده‌های خود برای نوروز هستند.”
براساس گفته این کارگر:”جدا از معوقات مزدی و عیدی، مشکل دیگر این است که حق بیمه کارگران در پنج ماه گذشته پرداخت نشده و کارگرانی که برای گرفتن خدمات درمان به مراکز درمانی و آزمایشگاهی مراجعه می‌کنند از پذیرش‌شان جلوگیری می‌شود.”
وی با بیان اینکه در تامین هزینه‌های اولیه زندگی درمانده‌ایم، اظهار داشت:”هر ماه حداقل حقوق بدون اضافه کاری به صورت ساعتی پرداخت می‌شود.”
این کارگر در ادامه افزود:”در حالی کارفرما ادعا می کند که با مشکلات مالی مواجه شده که فروشگاه‌های زنجیره‌ای زنجان از ۸ صبح تا ۱۲ شب دارای مشتری و فروش خوبی است.”
این کارگر با بیان اینکه به دلیل کوتاه مدت بودن قراردادها فاقد امنیت شغلی هستیم وکارفرما هر چند ماه یکبار به بهانه‌ای اقدام به تعدیل نیرو می‌کند، افزود: تابستان سال جاری حدود ۲۵ تا ۳۰ نفر از همکارانمان به بهانه مشکلات مالی در لیست تعدیل قرار گرفته و در نهایت از کار اخراج شدند. بعد از گذشت ۷ تا ۸ ماه با همکاران تعدیل شده هنوز تسویه حساب نشده و آنها مطالبات خود را دریافت نکرده‌اند.
در خبری دیگر به نقل از ایلنا، امروز یکشنبه ۲۷ اسفند ماه ۱۴۰۲، سه ماه حقوق ماهیانه و عیدی و پاداش پایان سال کارکنان دانشگاه علمی کاربردی شهرداری اندیمشک واقع در استان خوزستان پرداخت نشده و این شهروندان از حق امنیت شغلی هم محروم هستند و خواستار ثبات شغلی و عقد قراداد مستقیم کاری با شهرداری شدند.
بنا بر اعلام این شهروندان:”نزدیک به ۸ نفر هستیم که با مدرک فوق دیپلم و لیسانس به عنوان کارمند اداری در دانشگاه علمی کاربردی شهرداری اندیمشک به صورت قراردادی مشغول کاریم اما اخیرا بر اساس بخشنامه‌ای که از وزارت کشور به برخی دانشگاهای علمی کاربردی وابسته به شهرداری‌های کشور از جمله شهرداری اندیمشک ابلاغ شده، این دانشگاه باید فعالیت علمی و آموزشی خود را متوقف کند بنابراین چندین بار ما کارکنان در خواست خود را برای انتقال به شهرداری و مجموعه‌های وابسته به آن برای ادامه رابطه شغلیمان داده‌ایم اما شهرداری هیچ اقدامی برای بکارگیری ما انجام نمی‌دهد.”
آنها همچنین گفتند:”به واسطه قراردادی بودن سابقه کار، ثبات و امنیت شغلی ندارند و دریافتی‌هایشان نسبت به سایر کارگران و کارکنان ستادی و خدماتی مجموعه شهرداری بسیار ناچیز بوده است و جدا از بلاتکلیفی در وضعیت شغلی، حدود سه ماه حقوق و عیدی و پاداش پایان سال ما کارکنان به تاخیر افتاده است.”
کارکنان دانشگاه علمی کاربردی شهرداری اندیمشک در ادامه خاطرنشان کردند:”مدیریت شهرداری اندیمشک در مقام کارفرمای اصلی در راستای ادامه رابطه کاری، تامین معیشت و امنیت شغلی کارکنان، با ما قرارداد مستقیم کار منعقد کند اما وی مخالف انتقال ۸ نیروی کار دانشگاه علمی کاربردی است که طی چند ماه گذشته تعداد زیادی نیروی کار خارج از ضوابط استخدامی جذب شهرداری اندیمشک کرده است.”
وی افزود:”هرکدام از ما کارگران به صورت میالنگین ۱۰ تا ۱۲سال سابقه کار داریم و برای ادامه اشتغال تا زمان بازنشستگی باید در مجموعه شهرداری اندیمشک مشغول کار شویم.”
این کارمند دانشگاه علمی کاربردی اندیمشک گفت:”ما در هر شیفت کاری حدود ۸تا۱۰ساعت کار می‌کنیم و این دانشگاه تا پایان این دوره تحصیلی تعطیل می‌شود.”
وی با بیان اینکه ما استخدام رسمی نمی‌خواهیم بلکه خواهان ادامه فعالیت شغلی خود با حقوق و مزایای قانون کار و بیمه ۳۰ روزه هستیم، تاکید کرد:”آنچه باعث نگرانی ما شده، نداشتن امنیت و بلاتکلیفی شغلی است. بصورت مشخص حدود ۷۰ نفر از کارکنان دانشگاه علمی کاربردی شهرداری اهواز و حدود ۵ نفر از کارکنان علمی کاربردی شهرداری هفتگل در استان خوزستان که پیش از این شرایط شغلی مشابه ما داشتند از چند ماه پیش در مجموعه شهرداری‌های اهواز و هفتگل مشغول کار شده‌اند.”
فقر و محرومیت از تامین اجتماعی کارگران در حالی رو به گسترش است که هر روز بر قیمت اجناس، کالاها و خدمات افزوده می شود ولی حداقل حقوق کارگران بصورت قطره چکانی یا به آنها پرداخت نمی شود و یا اگر هم پرداخت می شود پس از گذشت چندین ماه از سررسید قانونی پرداخت به حساب این شهروندان واریز می شود.
در ماده ۲۵ اعلامیه جهانی حقوق بشر، بر حق افراد در برخورداری از تامین اجتماعی مناسب به لحاظ؛ خوراک، مسکن، پوشاک و برخورداری از خدمات حمایتی اجتماعی در مواقع بیکاری، بیماری، نقص اعضا، بیوگی، پیری یا در تمام موارد دیگر تاکید شده است.
همچنین در اهداف سند ۲۰۳۰ یونسکو، به حق افراد در برخورداری از محیط زندگی سالم و استاندارد، متناسب با مقام انسانی آنها تاکید شده است اما در ایران پس از مخالفت علی خامنه ای با اجرای سند برای استاندارد سازی زندگی اجتماعی شهروندان اجرای آن به کلی از دستور کار خارج شد.
اشتراک گذاری
